武汉鲁花食用油有限公司上班***待遇怎样？
我离开鲁花7年多了。
原先的鲁花工资很一般，因为99%的人都是莱阳本地人，然后派驻到外地的。那时候基本都是年薪制，提成基本是没有的，年底会有一些奖金，聊胜于无。
转折点在于孙孟全董事长的儿子，回家掌管企业之后。
光我知道鲁花基层员工工资就上涨了3~5轮，而且越是基层的工资上涨的幅度越大，基本上来说鲁花驻外人员的工资在同行业当中虽然不是最高的，但也算高的了，我只能给你一个模糊的回答，因为我离开鲁花的时间太长了。
如果你是一个山东莱阳人，你放心大胆的去鲁花干就是了，鲁花号称莱阳的黄埔军校，培养了许多在油品行业的人才，在金龙鱼，福临门，胡姬花催字，小磨香油等等，担任骨干力量。你只要在里边认认真真的干3~5年，只要你能干到鲁花的主任级别，负责一片区域，你出去之后工资都可以翻倍，混的都很好。
另外在鲁花有个规律，越是靠北方鲁花的影响力越大分公司越好做，越容易做出业绩来，越往南方走，影响力弱一些，工作难开展一些。这是几年前的经验，现在估计能均衡一些了吧，所以武汉处于一个中心点，不上不下，估计难度也处于中等水平。
最后我不太建议年轻人或初入职场的人，是以工资高低来考虑是否要入职这份工作，因为你还没有到30 40甚至50岁，你当前考虑的应该是这份工作能够为我以后找更好的工作提供什么样的帮助，这才是最长远的打算，30岁之前学本事吃苦，30岁之后才是你赚钱的时候，这一点一定要看清楚了。同样你做了一份对日后前程有帮助的工作，你要耐得住，职场上招聘人最讨厌的就是这个人三年换了好多份工作，最喜欢的就是三五年只在一个单位里面干干净净的做。希望你一步一个脚印在职场上越走越远。
职场上找好的工作很讲究履历，你如果有机会进入鲁花，你在里边苦干3年到5年，对你以后去其他类似的企业工作非常有好处。鲁花虽然总部在中国的一个二线城市的小县城里，但是管理理念，人才培养，还有人员的专业素质等等都是国内一流的。所以我建议有机会你就在鲁花干一段时间，然后再考虑是要继续留在鲁花还是去别的公司继续发光发热，这对你的人生都有莫大的好处。
为什么我们总是抓着一份月薪3500的工作不敢辞职？
说实话，我就是你说的这个样子。
做着一份体制内的工作，每月到手工资就是三四千的样子。这两年奖金也基本没有了，感觉钱完全不够用。
为什么不敢辞职？这个问题我也问了自己好多遍。说实话，体制内的工作让人疲惫不堪。我讨厌那种日复一日机械般的工作，我不想一辈子只做一件事情，更不想一眼就看到了未来，我焦虑不安。
我告诉自己，世界那么大，为什么不给自己一个机会去看看，所以，我真的是做好了辞职的准备的。然而，我却不知道辞了职以后去做什么，失去了这份不太喜欢的工作，我会不会更加焦虑。
因此，我仔细想了想，究竟是什么原因导致很多人拿着低薪、做着不喜欢的工作，还依旧不愿放弃。大概以下几个理由吧：
一、没什么本事，没什么特长，典型的才华配不上梦想。即便放弃了眼前的工作，也只能去做另一份依旧不是很喜欢的工作。
二、自己热爱的东西只做到了浅尝辄止，远远到不了可以凭借兴趣去谋生的水平。那时候希望自己可以用写作创造未来，现在发现自己差的还不是一点半点。说到底，没有把兴趣发挥到极致，没有精通自己喜欢的那个领域，自然没办法靠它赚钱。
三、目标不明确，或者说没有目标。大多数不愿跳出舒适区的人，都是因为不知道自己想要什么。对未来没有规划，当一天和尚撞一天钟，既然不知道自己能干点什么，不如继续拿着不高不低的工资以求安全。
四、有了家庭有了孩子，求稳比求金更重要。放弃眼下的工作，意味着就要去外面打拼，会占用更多自己时间和精力，失去很多陪伴家人的机会。所以没结婚的时候可以去打拼一下，结了婚有了孩子，想法就变了。
五、年龄越来越大，越来越没有了要去奋斗的勇气。怕失败，更怕一旦失败，再想翻身就很难。所以，工资虽然低点，至少不会过的胆战心惊，何尝不是一种生活方式呢？
