太平洋人寿保险售后服务招聘？
我去面试了说是五千底薪是有责任底薪不是无责任必须要做的工作1.准时打卡上班，参加公司各项培训2.只要是工作日，必须平均访客三个也就是每天最低要有三个访客续约成功3.当然，每天基本的三个访客续约，是没有提成的，4.提成方面，是要你自己开发新项目，跟客户，签约新的合作保险，方才有提成5.期间售后客服，外出访客，所有的经费，由个人承担，这就是我的总结解答希望可以帮到你们
在中国人寿保险公司做售后服务专员有难度吗？
这个职位需要一定的专业知识和较高的语言沟通表达能力，熟悉本行业知识和规避问题是关键。随着公众法治观念的增强，过去靠忽悠的做法显然已行不通，你只有过硬的知识和沟通技巧，才能赢得客户的芳心。不过聘用后肯定有专业培训的，专业售后客服要求高，必须有外交家的思维，犹太人的精明，慈善家的慷慨，政治家的远见，遇到关键问题，就是不点破，就像发言人“你懂的”，那么神秘，又好像明白了些什么，很高深，既不做主，又像主子，可以让人满意。不过简单客服哪就简单了，接个电话，回访一下，不需要太多知识，就是论事，不清楚的推给专业客服解答。
帮帮君在此谢邀回答此题！对于保险行业的内部帮帮君并非很了解，不过倒是经常接到来自各大保险公司的营销电话或者售后服务电话，只能尽可能的将自己的了解的部分与题主分享：
首先，周围进入保险行业的人有很多，自我感觉在保险行业中准入的门槛并不是要求十分严格。之所以这样是因为是各家保险公司都有十分完备的培训体系，从话语话术到销售技巧，从职场礼仪以及穿着打扮都是详尽并且完备的整套辅导流程！甚至在某段时期帮帮君十分乐意接到来自各大保险公司的营销及回访电话，主要目的还是跟他们在谈话中学习话语话术与营销技巧，这对本身学历并不是十分过硬且社会阅历并不是十分丰富的人群来说，入职类似企业是一个比较好的锻炼以及个人提升的机会！
其次，从周围从业者的经历反馈来看，这是“外松内紧”的职业！尤其是针对销售岗位（非网络或电话类）来说，除了十分必要的时刻，否则大部分时间你是可以自由支配自己的时间的。但大把的空闲时间给你充分拓展客户以及个人业绩的时间，而并非给你游山玩水的时间，在规定时间内如果没有业绩通不过考核期，终究还是要被淘汰的！
最后，个人觉得这是一个积累人脉的过程！也许你通过自己的努力并没有成单，但是经过良好培训的你可以通过在沟通过程中争取来的好印象为自己拓展其他方面的人脉***，也是一个非常的过程！综上所述，完全是保险行业门外汉的帮帮君一家之言，有感而发！仅供参考，欢迎更多专业人士参与其***同讨论！
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千万不能做保险公司售后，绝对会被客户臭骂，业务骗到客户后，钱被业务员赚走挨骂的是售后服务员，公司也挣了你被骂后要是忍受不了走人，保险公司又可招人。客户出险时找保险公司要理赔到死它也不管客户。我就一实例
