本人是搞建筑施工的，想要进施工单位要通过哪些平台或渠道？
1.网上投递简历。
2.去大型招聘会，
3.通过同行引荐。
说到底，提升自己价值，建筑行业一方面是拿证敲门，有证了，想去哪家你的选择面就宽广了，我觉得渠道不重要，重要的是自身价值提升。
我是柚子
很高兴能回答您这个问题
关于你是搞建筑施工的想要进施工单位要通过哪些平台或渠道。
第一，我觉得首先能想到肯定是通过身边父母有没有这方面的人脉，引荐一下，那去施工单位成功率会比较高；
第二，我觉得自己在网上投简历，也可以拓展下门路；
第三，多与同学、老师交流询问下是否有相关招聘信息
第四，打铁还得自身硬，增加自己的执业资格证，比如考个建造师证，都是不错的敲门砖。
希望我的回答对您有帮助
谢谢
我也是做施工这这一块的，如果你有工作经验，进施工单位还是比较容易。要想进施工单位你有以下几个办法：①如果你以前也是做施工的，可以靠人脉关系，看你之前的同事、朋友和老板可以给你介绍。 ②通过人才网选择投递简历，这种方法是你的简历要做得好，面试机会就会大。③大型的招聘会，可以去现场看看，这种现场一般职位比较多，了解单位也比较直观。
最后，祝你早日找到合适的施工单位。
你好，朋友很高兴回答你的问题。关于你说的工队怎么找施工单位这个问题，一般有两种方式。一、通过招投标网站，查看中标单位在做相应的公关。二、利用自己身边已有人脉去找施工单位。第一种做法的好处是工程***比较丰富，利润丰厚。缺点是大包工程要求资金大、社会***、人脉关系都比较到位才行。第二种做法的好处是有熟人好办事，干完活后钱也相对比较好要，回旋的余地较大。希望我的建议对你有所帮助！
***加载中...京东怎么招聘的，招聘方式有哪些？
随着京东的快速发展，有赶超百度的趋势，大多数求职都准备着跳槽京东，在14年的时候，本人作为应届生也求职过京东，并且找了好多渠道投递简历，接下来我谈一下京东的招聘方式：
首先，京东每年的人才缺口很大，作为大企业的标配首先是校招，校招的优势我就不怎么提了比如针对性强、选择面大、层次清晰、认可度高等等优势。京东也离不开这种优势培养人才，因此每年京东会在春秋季到各大学校园进行招聘，目前据我所知，京东校园招聘一般只去985院校，一些强势学科的211院校如西南财经金融等。另一种招聘是通过京东的校园招聘网站，如果简历如何京东校招要求，京东面试官会电话面试，电话面试通过后会邀请到北京总部面试，报销来回路费。
其次，京东要补充优质的社招人才通过一些招聘网站如自己的招聘网站，智联招聘、前程无忧等社会熟知的网站。这类招聘的人才主要是面向有工作经验的，能够承担京东基础业务的人员，同时这类招聘也是最常见，最普遍接受的一种。
再次，京东会通过内部推荐进行人才招聘，就是你有朋友、同学等在京东工作可以通过内部邀请面试，这类招聘求职通过率是很高的。因为此类招聘推荐人会对候选人的了解，被推荐人也很容易获得企业信息构架，同时***用这种方式给京东节省了很多其他招聘渠道的成本。
最后，如果你是在每个互联网领域深耕多年的人，京东可能通过猎头公司找到你，跟你谈理解，谈合作，谈价值，这时候你就是人生赢家！
欢迎大家广泛讨论。
目前北京电影制片厂门口能蹲到群众演员的活吗？
不能。现在都是互联网时代了。做群众演员都是直接在群演微信群里发通告和报名。
同一个电影为影视爱好者提供成为演员的平台。如果要做演员。不必从群众开始，那种时代已经过时了。百度同一个电影。从小角色做起！免费培训。
