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小县城的公务员和省会城市公务员，工资差不多，应该怎么选？
在工资差不多的情况下，各有利弊。省会，平台更大，学习提升空间都很大，但是存在消费水平、房价高等问题。县城，相对来说发展空间，交流学习机会少，但是物价、房价水平相对较低，生活满足感高。结合您的现实情况，做出选择！
对于这个问题我觉得应该根据个人的家庭情况，性格特点还有价值追求等具体分析。要做好各个方面的分析，才能选出适合自己的选择。
我是有深切体会的亲历者，当初我考公务员时就面临这样的选择。我最开始是想考家长县城的公务员，想回家陪父母，但是没有考上。后面却考上了省会城市的公务员，但是部门较边缘，不怎么好。当时我就很纠结，到底去上班呢，还是再等一年再考。但是由于当时年纪轻，没有什么社会经验，不会考虑很多问题，就懵懵懂懂的就选择去省会城市工作。结果一来就追悔莫及，省城的工作不仅节奏快，而且人际关系不像在小县城轻松和谐，每天上班都很压抑。而且省城房价物价高，我的工资待遇虽然不低，但凭一个人在这里买房也是遥不可及的。而且家里当时条件也没有可能支援我。我就在省会城市里住着出租房，每天两点一线的去上班工作。工作不仅繁忙，领导也不像小地方的领导那样对你心平气和的，随身对你谩骂指责，毫无人情味。我每天在城市中孤独的生活着，朋友也大多在老家，没有几个知心朋友。感觉人与人之间也不像小地方那样淳朴热情，新朋友也感觉处不到。我每天都想能够回去自己家乡工作，然而也调动不回去，单位不放人。而且现在我家县城的公务员工资也涨上来了，甚至都超过我这边了，我后悔之心情是难以言表啊。
所以对我而言，我宁愿选择工资待遇较低但每天开心的小地方。大城市虽然工资高但是消费物价也高，仅仅房子和小孩教育就让我们这些没背景的难以承受。小地方读书基本不花钱，而且现在的教育水平也在逐渐提高。房子也不是太贵，如果工作离家近，可以在家里盖个农村小别墅，每天和朋友喝喝久，聊聊天，并且可以陪伴在家人旁边，这是多少钱都换不来的。现在以前一起的同学朋友选择考家乡公务员的好些都已经走上领导岗位，县城的副科级就可以任副局长，副镇长。混得好的都去乡镇当党委书记了。想想我在省城一无所有，虽然也是副科确是没有任何权利。比比人家真是心情无比难过。就空有一个在省城工作的名声，但是我心里的苦却没人懂。
所以，关于这个问题最主要还是看个人家庭条件，性格脾气和自己喜欢哪种生活方式。有些人性格就比较喜欢去竞争拼搏的，特别是有些女生，又喜欢拼搏，又喜欢大城市的繁华的，去大城市发展也不错。总之，做选择时一定要慎重，不要像我一样后悔不及。
不需犹豫，果断选择省城公务员。
一是待遇好。普遍来看，省会城市的工资比小县城高很多。比如，在省级机关，人数相当多的主任科员，每年实发到手20万左右，算上住房公积金、职业年金、公费医疗等其他收入，年综合收入不会低于25万。而在县城，公务员年综合收入加起来也就10万左右。
二是起点高。在个人的仕途发展上，省会城市机会多、起点高、提拔快，就是熬也能熬到正处。而在小县城，大多数公务员只能达到副科，就是职级并行能享受到四调就很不错了。
三是提升快。物以类聚，人以群分。省会城市机会的公务员整体素质比小县城高很多，潜移默化也受到很大的影响，对个人能力的提升，有很大的帮助。
不过，省会城市的生活压力也很大，房价高。虽然小县城工资低一些、提拔空间小一点，但生活节奏会相对慢一些，感觉更惬意，生活压力更小。
工资是差不多，其他的待遇天差地别！就拿年终奖来说，小县城可能会拖个好几年才会发。省级的就不一样了，每个月预发。还有就是省级部门的公务员可以买低于市场价大半的单位集资房，县城的公务员只能靠掏空家里面好几个口袋买。而且教育、医疗等***都是省会好啊。你小孩子从幼儿园开始享受的教育***就是全省排名前面的。反正我去省级某厅跟班了，才知道县级和省会公务员的待遇天差地别！以前年轻不懂事，不懂体制内的差别，以为每个地方都一样的[泪奔]。
小县城公务员和省直机关公务员，各有利弊，不能一概而论，追求的不一样，幸福感也截然不同。
小县城的公务员最大的优势就是幸福感很高。在一个县城，能当上公务员本来就是件非常荣光的事，如果再能混上个一官半职，那在县城里面也就成为人上人了。生活很方便，孩子上学可以上县里最好的学校，老人看病可以到县里最好的医院，上下班步行就能到，不用堵车，下班了可以约三五好友喝个小酒，亲戚朋友有个事可以帮个忙，回来家走一趟很荣光。不用承受着高物价、高房价，不用挤地铁，周末可以带孩子到野外撒个欢。
省会城市公务员最大的优势在于前途无限。在省直机关，只要你不犯错误，一直干下去，最低也是正处退休，这在县城是永远不能实现的。如果你干的好，干到正处级，还有可能被派往各市任党政班子成员，那也是厅级领导，非常有存在感。但是，省直的公务员，正处级以下，也就是个大头兵，每天上下班挤地铁，加不完的班，干不完的活，家庭照顾不上，承受着高房价的压力，生活质量很差。
注册会计师含金量真的很高吗？
我觉得相对于中级会计师来说，注册会计师的含金量还是高一些的。
但注册会计师的证书只能证明你在理论知识方面掌握的相对还可以，但至于财务知识的深度和广度上，与实务的结合上还是看一个人的经验和能力。
在企业从事财务工作的，我认为高级会计师更有含金量；在事务所从事工作的，有注册会计师证书，才有签字权，有丰富的审计经验，才会让注册会计师的证书更有含金量。
谢谢邀请
注册会计师证书的含金量高，因为取得了证书，可以有签字权，没有审计报告，上市公司的报表便不会被大众认可；
而报考的门槛并不高，专科及以上就可以报考；
关键是考试的难度比较太大，进门容易出门难呢。
简单一个例子来说明含金量：十几年前，有人愿意掏十万元让人给考一个注会证，都找不到人，因为这事不合法；但能说明考试的难度和证件的含金量。
目前，从各种排名上看，注会证都在第一或第二位。
含金量和考试难度一致。
说注册会计师含金量高定义不准确。
会计师事务所是属于社会审计，注册会计师分非执业和执业兩种。
非执业包括刚刚入职考取注册会计师证书没有取得执业资格成员。这部分成员对从事社会审计是个小白，得经过时间的磨炼，在会计师事务所从事社会审计工作中只能做审计[_a***_]。只有理论而没实踐，只凭一张注册会计师证书就说含金量高？他得经过自已的努力两年后经认证后成为执业者，有了签字权方可上位。有丰富的社会审计工作经验，做事务所的项目副经理,经理才成为合格的注册会计师，这时注册会计师证书才有含金量，薪酬才会有所提升。
会计师事务所是自收自支的单位，各项目部(验资，审查企业财务报表等)都有收入指标，指标达多少保基本工资，超出部分同所搞利润分成。体现多劳多得。项目部经理年薪可达20万或更多，一般工作人员月薪酬5000一10000元不等。有的小所还达不到这个标准。
注册会计师在会计师事务所从业具有签字权，具有法律效力。当你离开会计师事务所不执业了，到其他企业求职就不容易了，大中企业招聘财务经理，财务总监等职位都是招会计专业技术职称如:会计师.高级会计师。他们具有会计实踐经验，懂流程，懂财务管理。注册会计师应聘相比之下不是强项。
注册会计师，对于财务人员，肯定有一定的含金量。
我在2002年通过注册会计师资格，以自己的亲身职场经历，来回答这个问题。
我从1998年开始报考试CPA，历经四年时间，通过CPA的考试，取得CPA证书。
那么CPA含金量高不高？
注册会计师证书
毕竟，CPA的考试，还是很难的。
几年如一日，让自己埋头在厚厚的几大本教材中，告别所有的***活动，这本身就是一件很不容易的事情。通过了CPA的考试，别人会认为你有着很强的毅力。
CPA的考试难度，是众所周知的，能通过CPA的考试，别人会觉得，你的脑子够用，至少智力上不差。
有恒心，有毅力，有学习能力，还有一定的智力，这是给别人的一个印象。
而且，在科室、部门中，别人会很佩服你，当然嫉妒的也有。
我想泼个冷水。我在会计事务所和税务师事务所都做过，时间还不短。
仅仅有CPA这张证，意义不大，市场价摆在那。
可以这么说，很多考了CPA证的人连建账都费力。
说到底，CPA真正的含金量在于有经验的CPA选手。
而经验，又分是四大的经验还是普通事务所的经验。
即使进了事务所，还要分做哪一块的，特别是大的事务所，就像流水线一样，做成本一块审计的和做货币资金一块的，身价差别很大。
这还不是重点，重点是，事务所的经验和企业CFO经验又是天差地别。
事务所牛人和CFO牛人两者不一定能兼容，还要看个人适应能力。
事务所仅仅深耕账务审计，也许会涉及企业的背调、外联、第三方等关联业务，但是终究少了CFO企业资金统筹的大局观，这个是事务所审计人员缺乏的。
