报告称北京「高、新」热招岗位集中在技术领域，超八成岗位薪酬中位值达2万元/月，各行业情况如何？
北京的｀高，新＇产业热，大至集中分布在海淀中关村，昌平高科技园区，亦庄经济开发区，其研发产品为信息业，航天航空业，新材料，芯片制造，以及数控（加工中心）软件业等高技术含量，高附加值的产品。这样就势必对人才提出更高的要求：
1岗位集中在核心技术岗位，人才必须专业对口，且有实践经验，
2所招人才有一定的创新，设计能力，最佳人才应有自己设计的相关产品，图样，或相关设计理念。
3人才必须具有较高的团队精神！协作能力，以及熟悉相关企业分布，及其秉产品的市场详情。
4人才招聘公开，公平，公正。
任何高新企缺少人才，沒有一个高质，高效，低耗的研发团队，企业的发展就沒有可持续性！招有前瞻性，创新人才就应秉持以上原则。l
高层建筑结构高度标准？
高层建筑结构的高度标准因地域而异。以中国为例，由于我国地处地震带和台风带，因此《建筑抗震设计规范》和《建筑抗台风设计规范》统一规定了高层建筑的建筑标准高度。
目前，国内大多数省份和城市高层建筑结构的高度都在150-200米之间。但是，一些重点地区的高层建筑结构，比如北京的CBD建筑群、上海的陆家嘴金融中心以及广州的琶洲新天地等，其高度标准已经突破了300米。相信未来，随着技术的不断提升，高层建筑的高度标准会越来越高。
1 根据当地的建筑法规和标准进行规定。
2 建筑的高度标准主要由建筑物的用途、建筑结构类型、地震烈度等因素决定。
一般来说，高层建筑结构的高度标准是根据安全性和稳定性来制定的。
3 在国际上，一般认为超过150米的建筑就属于高层建筑。
但是，在一些地震烈度较高的地区，建筑物的高度标准会相应地降低。
1 高层建筑的结构高度标准是有规定的。
2 根据国家标准《建筑结构荷载规范》GB 50009-2012，高层建筑的结构高度应根据建筑物的用途、所在区域、地质条件等因素确定，并应满足相应的荷载标准、抗震要求等。
3 此外，不同国家和地区对于高层建筑的结构高度标准也存在差异，需要遵守当地的相关规定。
1 高层建筑结构高度的标准是相对稳定的，但会因为不同的建筑类型和建筑设计的要求而有所变化。
2 建筑结构的高度标准首先要考虑建筑的安全性和稳定性，需要经过充分的计算和模拟。
其次，还要考虑建筑的使用者所需的功能和空间布局。
3 在过去的几十年内有了大幅提高，比如曾经典型的“标高100米”已经无法满足当代建筑的需求。
未来随着科技和工程技术的不断发展，也可能会不断提升。
1 是有规定的。
2 因为高层建筑需要承受较大的重力和风荷载，所以在设计和建造时必须符合国家规定的结构高度标准，以确保建筑的安全性和稳定性。
3 根据《建筑结构荷载规范》的规定，高层建筑的结构高度应当不超过限制高度，限制高度的计算公式为：H=60×N^(1/3)，其中H为限制高度，N为结构体系的层数。
此外，不同类型的建筑物还有相应的结构高度标准和规范，如钢结构、混凝土结构、砖混结构等。
