去哪里可以找到制作红木家具问工作？
首先不知道你是在什么地方，红木工厂现在主要分布在广东中山大涌、沙溪、广东江门、广东深圳、广东新会、广东台山、北京、河北大城、江苏苏州、江苏常熟、江苏南通、浙江东阳、福建仙游、广西东兴、广西凭祥、上海、江苏海门、山东淄博这些地方都是制作红木家具的地方，像东阳做红木家具的聚统计就有2600多家！
如果你会木工，开料，刮磨，油漆等，那就找个最近的地方去找找，还有现在网上招聘也挺多。以上是我个人意见希望对你有所帮助
北京真有白景琦吗？
百草厅的身份应该是北京同仁堂，由乐显扬创建于中国清朝康熙八年（1669年）。历代同仁堂人树立“修合无人见，存心有天知”的自律意识，造就了精益求精的严细精神。
乐氏祖籍浙江宁波，明朝永乐年间迁至北京，最初以摇串铃走街串巷行医、卖小药维持生活。其后世乐显扬当了太医院吏目，康熙八年（1669年）创办同仁堂药室，以“制药一丝不苟，卖药货真价实”为宗旨，药方来自民间验方、宫廷秘方。其子乐凤鸣接续祖业，1702年迁铺至前门大栅栏路南，总结前人制药经验，完成《乐氏世代祖传丸散膏丹下料配方》一书，明确提出了“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的训条。树立“修合无人见，存心有天知”的意识。
1723年，清雍正帝钦定同仁堂供奉清宫御药房。其后同仁堂独办官药188年，历经八代皇帝。自制名药有安宫牛黄丸、牛黄清心丸、乌鸡白凤丸。
1954年公私合营，末代老板是乐松生，1955年乐松生受到***和周恩来的接见，1957年成立同仁堂中药提炼厂。1991年晋升为国家一级企业。1998年，中国全国总工会授予同仁堂“全国五一奖状”。1999年成立同仁堂发展委员会。2000年10月在香港上市。
2005年，同仁堂以一亿零六百万人民币投标并购拥有147年历史的天津狗不理包子店。
同仁堂中医药文化是国家级非物质文化遗产。
现在从事建设工程行业怎么样？这个行业前景如何呢？
我是商山洛水吉小吉，从事建设工程资料管理工作十年。从我角度分析，建设工程行业目前还算可以，建设工程包含很多方向，开发、勘察、设计、监理、施工以及和工程相关的技术服务行业，有很多。看你具体想从事哪个方向，向哪个方向发展。大部分可能感觉建设工程行业就是现场施工，施工只是其中的一个参与单位，当然也是至关重要的环节。
施工企业也有很多类型，房屋建筑、市政建筑、道路、桥梁、隧道、园林等等好多方向，确定好了方向和考虑好了以后就可以去找相关的企业应聘实习。
2020年来2月，建筑业PMI指数大幅下滑
受疫情影响，2月行业景气度显著下滑，原因是大部分时间处于停工状态，2020年2月中国建筑业商务活动指数为26.6，环比回落33.1，同比回落32.9;从分项指标看，新订单指数23.8，环比下降30.0。
政策助力，大基建板块再度爆发
2019年年末到2020年年初，中央及各部委通过下调部分领域项目资本金、信贷支持，以及增加专项债在地方债中的比重等政策明确了大力发展自基建项目，进一步推进城镇化和各区域均衡发展的经济战略。目前看来，在疫情的影响下，各方已有意识地为经济稳健发展给出了实质性的调节措施。
工程建设行业的发展前景还是很好的 目前房价还是成上涨的趋势 国家调控房价只是控制下它上涨的速度 ***希望的是稳定的上涨 房价在涨 工程建设行业的前景就没必要担心了
感谢悟空的邀请。
我是博子，在工程领域工作了13年，从设计做到了施工又做到了安全，并且同学，同事，朋友很多都是做工程这一行的，也考取了一些建筑行业比较有含金量的证书，比如一级建造师和二级建造师市政专业，安全工程师等证书。对建设工程行业还是比较了解的。
工程是个大行业，也是一个传统的行业，更是一个很多人赖以生存的行业。
下面我从不同的角度说一下我对建设工程行业的前景个人看法吧。
建设工程行业有好几个方向。
1.设计方向。
我之前也做过一些设计，无论是大型设计院，还是小型的设计工作室，设计人员为了赶图，加班是常事。一旦绘图软件彻底掌握了，很多老设计会认为作图是一个体力活。一般设计人员工资都能在7k以上。
2.施工方向。
施工方向的管理人员通常是随着工地去管理现场，通常会出差在外，有时候工厂赶进度也会加班，最底层的施工技术员，施工员，薪酬都能在6k以上，项目经理和总工的工资常常在20K以上。
3.预算方向。
实际上的建筑行业并没有大多数人想的不景气，不过对比过去十年建筑行业对于人才的需求确实没有那么迫切了，给出的工资也对比有所下降，钱多事少的岗位越来越少
而且对于我们这些处于一线的工程师而言，建筑行业的情况一言难尽，一方面土木工程的人才还远远没有到过剩的成都（甚至还稀缺），很多的工程项目由于缺少大量的基层工程师以及优质的总工程师而出现很多烂尾的情况。
从建筑装饰装修分部工程，供给水系统，电气系统，由于缺少足量的工程师，工程质量问题层出不穷。我们倒是想做好来着，不过钱又从哪来呢
本行业中一方面人才依旧缺乏，一方面实体经济被虚拟经济挤压，背后尚且承载着原材料，施工机械上游的施工成本，利润得不到保证，工资始终上不去，工时却不断上升。
说句实在话，996对于一线人员还真就是福报，因为还真就没几个人敢这么早就下班的。
一句话，钱分的不多，活干不完。不过由于工时比别的工作要长的多，工资不按加班工时加，所以确实工资会高一些（1w-3w都可以有）。人才过剩是扯淡，不过工作累也是事实，干久了还是会有劝退的感觉吧
