北京达飞安评区域经理好做吗？
很难
作为一个区域的销售负责人，首先需要了解的是两个方面，分别是人和网络，人就是团队，你接手的团队和组织架构是什么样的，前任跟你交接的时候对团队情况做出了什么样的交代？哪些是可以听的哪些是不可以听的都需要在短期内做出正确的判断，团队的人不用以能不能用来区分，而应该以适不适合自己用来区分，管下属有时候就像谈恋爱，性格不合真的很影响团结和效率，所以在三个月内，要彻底弄清楚每个人的实力，与客户的关系以及行事风格，再考虑按照自己想法调整，当然，如果不需要调整就是最理想，可考虑增加部分新人以激发团队活力。
关于北京总监理工程师需本科学历，您怎么看？
北京可能门槛较高吧。总监都要本科了。这也是因为现在本科生非常普遍。造成用人单位筛选时。直接以本科为基本标准。
这还是好的。有些单位已经将统本作为筛选的第一标准了。即使是专升本。即使是自考本科。也不会在选择之列。这是目前各行业的事实。因此在北京总监要求本科也是可以理解的。对于地产行业。甲方。也就是开发公司。都是以本科为基本标准。施工单位没有具体要求。不过新入职还是以本科居多。监理行业。目前监理工程师只要专科学历即可。有专业经验从事多年建筑业也可考虑。不过要考监理证。
至于总监要本科学历。基本是为了提高企业资质。也侧面表现了监理单位的用人标准和高度。是专业能力的表现。所以才有本科的要求。以以往经验。只要有足够经验。有注册监理证。即使不是本科。也可担任总监一职。北京监理行业。对于总监职位也未必都要求本科。
所以。能否担任总监。学历是第二位的。注册监理证和过往经验是第一位的。找工作吗。心态放平和。总会有机会的。
一线城市，年薪超过四十万的有多少？
人数非常多，但比例并不高，目前我国一线城市中，北京和上海平均收入还是领先广深一截，据数据显示上海和北京月收入过万元的人数均超过3成。但月收入过2万的则仅在5%左右，至于月收入过三万的，比例大体也就在1%上下。
为什么很多人觉得身边全是高收入者
这两年有一个很奇怪的现象，就是关于很多人在讨论一线城市收入情况的时候，当有人说到月入过万的人很多的时候，就会有一批人出来反驳他，而如果有人说其实一线城市收入没有想象的高时，也会有很多人喷。这就造成了一个很奇怪的现象，到底一线城市的收入情况究竟如何呢？
首先可以肯定的是，在一线城市高收入者非常多，原因也很简单，一线城市汇聚了全国人才，这里大型的央企、国企、外企、民企汇聚，高学历者众多，高端人才鳞次栉比，所以当然集中了很多高收入者。但问题是，高收入者除了一些高级专业人才外，普遍集中于几个行业，比如金融行业、互联网行业，传统行业部分高新人群都集中在中高层，人数非常有限，大量的普通员工拿着非常一般水平的薪水也是正常现状。
所以如果你发现你身边的人真的都是高收入，那么就要思考一下自己所在的环境了，是不是在一个高收入行业中，还是自己出身优越，本身结交的都是家族显赫的人，除此以外普通人身边真正高收入者的人数占比依然不可能太高。
年薪超过40万的有多少人
年薪超过40万就代表月薪超过3万，至少要达到这个水平再加上一些补贴、年终奖之类的才能突破40万。那么在北京、上海这样全国最发达的一线城市，月薪过3万的人数有多少呢？
从抽样调研和统计局的数字来看，比例大体也就是1%上下。比如北京目前常住人口2153万，有二十多万人年薪能够达到40万以上。
很多时候我们觉得1%是一个很低的比例，但放在一个大都市的人口群中，实际上高收入者也真的不少。二十多万人，这是一个多么庞大的群体。
作为一个二线城市的人来说，身边的朋友基本家庭条件都是中产，特例富豪。本科硕士63开，1成是博士，985 211能占百分之三十，应该都属于知识分子了，收入大部分一年都在8万到10这个区间段徘徊，因为有一半的人都入了体制内，包括我自己，所以大家基本都是4500到6000的月工资加上35000到48000左右的绩效。收入刚够日常使用，因为大家基本上家里都把房子备好，只有少数的还在努力买房，生活虽然没有大富大贵，也算得上衣食无忧，剩下的一半基本是国企私企82开，去私企的人比较少，收入少的能有3000多，高的基本上在20到30万左右徘徊，月薪40万以上的以前有8个人，后来有一个辞职入了事业编，有一个接管了家业，这些年薪过40万的，有国企中层，开金融公司的，做房子装修的，做教育中心的，做餐饮饮食的，搞工程做二次分包商的，做手机***开发和适配的，还有一个是做代理的，根据概率统计，我们这样的普通***全中国差不多2亿左右，年薪40万以上的占我朋友圈五分之一，从个人情况来说，年薪四十万差不多占1/35，一线城市我多加一点，1/30一线大城市人口按2000万算，除去400万的孩子不具备赚钱能力，剩下的按比例差不多53.3万左右。个人见解，难免有偏颇，看看就好。
当下“北上广深”是绝对的一线城市，目前所查的数据如下：
1，2018年北上广深平均工资如下：
非私营单位，北京145766元， 上海140270元，深圳110304元，广州109879元。
私营企业，北京76908元，广州66719元，深圳63635元，上海57056元。
2，2019年全国月薪过万人数占比城市排名前三甲分别是，上海，北京，深圳，南京和杭州紧随其后，超越广州。
3，以上六座城市除南京外，大部分受访者表示平均工资在5000元～8000元之间，南京为3000元～5000元之间。该区间人数占该城受访者总数的比例为24%～33%左右。
从以上数据不难看出年薪超四十万的人寥寥无几。比照***定律来看，年薪超40万的人不会超过20%，甚至有可能低于10%。
以上推测纯粹个人所想，祝各位芝麻开花节节高！
一线城市，年薪超过四十万的有多少？
一线城市包括北京、上海、广州、深圳四个城市，这几个城市的上班族收入无疑在全国中属于翘楚，站在金字塔的顶端。总的来说，在这四个一线城市工作，工资是比较高的，远超过二三线城市和小县城。那么，各个城市年薪超过四十万的有多少呢？
1、北京
根据《2020年北京市薪资水平报告》，2020年，北京市平均工资6906元，其中月收入超过3万的占比3%左右，也就是说，在北京，大约3%的上班族年薪能达到40万。
2、上海
根据《2020年上海市薪资水平报告》，2020年，上海市平均工资6378元，其中月收入超过3万的占比3.1%左右，也就是说，在上海，同样是大约3%的上班族年薪能达到40万。
3、广州
根据《2020年广州市薪资水平报告》，2020年，广州市平均工资4811元，其中月收入超过3万的占比1.7%左右，也就是说，在广州，是大约1.5%的上班族年薪能达到40万。
这其实很难有一个准确的数字，只能是一个粗略的估计而已。因此乐观的估计，在一线城市年薪超过四十万的比例不足1%。
我们都知道能够年薪超过四十万，主要集中在iT、金融、互联网、房地产等等一些行业，以及一些企业高管人员，只有这些人才可能会有40万以上的年薪，而普通员工根本不可能实现。
至于那些体制内的人员来说，想要达到年薪40万以上，几乎只有极少数的行业的领导才可能，例如银行、两桶油、烟草、电力等，但也只有少数人达到，普通职员根本不可能实现这个数目。
根据《2019国人工资报告》发布，全面调研全国不同城市、行业、年龄等维度的国人工资水平。报告发现了月薪过万人数占比城市排名，TOP 6分别是上海、北京、深圳、南京、杭州、广州。
而且这些月入过万的人，几乎都是工作了十年之上，而绝大多数人都只有5——8千多元。尽管上海月入过万占比最高，占了35.09%，但是真正能够月入3万以上者并不多，尤其是普通员工更是较少。
其中薪酬水平最高的三个行业分别是互联网、房地产、金融，只有这些行业中的从业者更容易超过40万以上的年薪。
如果我们***设40万以上年薪主要来自这三个行业，每个行业从业者占比1%，那么这三个行业从业者占例3%。其实这个从业者比例已经算是很高了，事实上我们实际的从业者根本达不到这个人数比例。
根据《2019国人工资报告》中全国排名前六的一线城市来看，如果以上海为例，月收入过万占35.09%，它能够年薪超过40万的有1.05%，北京也大致相当，而广州则只有0.42%！
所以通过全国排名前六的一线城市，来进行粗略的估算，一年薪资能够超过40万的人数，其实还不是1%，只有极少数个别地方能够达到这个比例。至于体制内的那些人，也毕竟只是极少数，它不会对这些—线人数占比有啥影响，因为领导只有少数部分人，根本不会对人数产生什么变化。
因此，在一线发达地区，真正一年薪资能够超过40万以上的人数，不会超过从业者总数的1%。高薪是我们每个人都想要获得的，但是它并不是那么容易实现的，如果没有超强的个人能力，几乎是不太可能的事。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
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