现在刚毕业的大学生，如何在职场中脱颖而出？
初入职场，在别人眼里就是“新人”，如何尽快融入原有的同事集体，并获得上司的肯定，这需要你认真对待，并拥有一定的技巧。这不同于学校之间的单纯关系，而需要你更加小心的去经营、去学习。在这里，每一个前辈都有你可以学习的东西，谦逊地学习、有问题及时询问、管理好自己的工作情绪、处理好同事间的人际关系、把握机遇等，这都是在职场中必须做到的事。一步一个脚印，认真走好工作中的每一步。
题主你好，很高兴回答你的问题！
做为一名职场奋斗七年的小兵，恰好经历了从学生到职员的转变过程，也经常以企业管培生导师的身份进行辅导，对此我谈谈自己的观点！
保持青涩，拒绝成熟
大学生在职场，不管如何变动，都应该坚持“真我”。“保持青涩，拒绝成熟”这句话，是某上市公司执行总裁在企业商学院的寄语，我也很喜欢这句话，不过关于内容请自己体悟。
放低身段，轻装上阵
进入职场，一切以结果为导向，我们务必要把自己大学生的身份给放下了。在我之前带管培生的过程中，这个问题尤为严重，企业当中各式各样的人都有，但是融入不了的就是自持大学生身份的人，总会显得格格不入。
了解你的职场目标，积极主动地学习
在初入职场时，要快速的进行学习，上岗才能与工作环境更好的融入。这时候目标就显得尤其重要，可以借用大学生和新员工的身份，了解你岗位的目标，迅速将其进行技能分解，完成阶段性学习。
根据你岗位的学习情况，制定第一步职业生涯规划，一般来讲一份职业生涯规划不要超过三年，而初步***不要超过半年。把你的目标定出来，这样才能有动力，不至于在岗位上迷茫。许多人都会出现迷茫期，我也辅导过许多这样的人，在整个阶段，他们因为当前岗位的衔接空间不明显，找不到准确定位。
寻找你的职业生涯导师
这里讲的是导师，而不是老师。做为导师，需要担负起引导和教育两方面的作用，更多的时候要想职场教练一样，帮助学员提升。而这个过程中，你仍然要作为主动的一方，将导师的意见付诸行动并及时反馈，确保导师掌握你的成长进度。在有人“带”的情况下，你会少走许多弯路。
敢于跳出舒适区，能挑战自我
工作过程中，要杜绝追求安逸的想法。主动的挑战困难，学习新的内容。即便是需要一段时间吃苦头，只要是认准了工作目标，就一定要坚持下去。
坚持学习，不断更新
学习不光在学校需要，在职场更需要学习，只是偏向的内容不一样。常说“八小时之内求生存，八小时之外求发展”，我们要进行提高就需要在工作之外的时间去充实自己，完成超越！
总之，每个人给你的建议都不一样。而我，也只是分享一些自己认为比较实用的观点罢了。但是，上面关于职场导师的问题，你可以进行考虑，从他那里学到的东西，会让你进步很快！
谢谢邀请。
你好！针对你的问题，我做出如下回答：
关于这个问题，其实是一个老生长谈的问题，对于初入茅庐的大学生，如何在职场中脱引而出？下面我就谈谈我的看法，供大家参考。
脚踏实地，青春有你，职场中的佼佼者！
- 从目前就业的数据来看，每年毕业大学生将近900，这是保守估计，在这么庞大的数字下，大学生，如何能从职场中做到游刃有余，一般来说，只有少数可以做到，至于怎么做呢，首先，我想说的是，无论你做什么，都不要抱怨太多，明白自己的短板所在，明确自己的努力方向，切勿有眼高手低，脚踏实地做好自己的事情，一步一步来，这样的话，才能保持工作的长久性，发挥出自己的长处，你的表现也会被老板和同事认可的。
- 初入茅庐的大学生，需要养成学习的良好习惯以及自我学习的习惯，在这个大时代下，如果你不去学习，不仅会被公司淘汰出局，也会被社会淘汰的，大家一定要明白这一点，你只有不断的去学习，才能获得更多的收益与财富。
- 大学生需要给自己不断“充电”，比如你的专业技能，出入职场的你，可能会缺乏这样或者那样的技能，我建议你除了自我学习之外，懂得像别人学习，这是一个重点，善于表达和倾听别人的意见，我觉得是当代大学生比较缺少的一点。
- 积极参与活动，表现出自己独特的一面，懂得反省自己，才可以不断的去进步。
- 作为大学生的你，需要一次成长的机会，需要定制一个短期的目标，这样才能在职场中成为最好的自己。
- 职场需要的是多变性！
