北京和睦家医院护士招聘的要求是什么？
北京和睦家医院护士招聘的要求通常包括以下几个方面：
学历：和睦家医院要求的最低学历是大专，但更倾向于具有本科或以上学历的护士。
专业技能：应聘者应具备扎实的护理知识和技能，能够熟练掌握护理操作流程和规范。
英语能力：和睦家医院是一家国际化的医疗机构，因此要求护士具备良好的英语听说读写能力，能够与患者进行有效的沟通。
工作经验：有相关护理工作经验者优先考虑。
团队协作能力：和睦家医院注重团队合作，因此应聘者应具备良好的团队协作能力，能够与医生、护士和其他医疗工作人员有效配合。
服务态度：和睦家医院强调以患者为中心的服务理念，要求护士能够关心患者、热情周到地为他们提供优质的护理服务。
需要注意的是，具体的招聘要求可能会根据不同的职位和科室而有所不同。如果您对和睦家医院的招聘要求有疑问，建议直接联系医院的人力***部门进行咨询。
高端医疗企业需要什么样的人才？
对于该问题，编辑认为：由于中国医生大多数在体制内，对于高端私人医疗，吸引人才成为发展关键。如何吸引员工脱离稳定体制，加入全新体制，是高端私人医疗所面临的问题和挑战。
向人才进行主动宣传，把企业的愿景和使命通过社交化平台进行传播，输出和介绍自己，是获取人才的一种方式。在人才吸纳上，高端医疗更注重吸引全球化人才，吸收多元化队伍，将国外的华人医生吸引回国。
在吸纳人才方面，更加注重使命的认同。由于医疗服务涉及到保险***、预防、体检等一系列流程，医疗教育、健康教育、预防保健等服务将对服务人群进行负责人的医疗，因而高端医疗的使命感决定了薪资不是吸纳人才的最有利条件，对企业价值使命的认同才能保证医疗行业的健康发展。
另外，加强对医生的职业培训，例如对护士展开护理培训，为护士创造职业提升机会。除了临床医疗，企业也为医生创造科研机会，为医生提供继续教育，培养成熟的医生成为老师。开展在职医疗培训，保障医疗队伍的科技水平，鼓励临床队伍了解最新的知识，参与科研创新，提供费用支持用于学术会议、学习班等在外培训学习。
同时，企业打造管理能力培养系统。
和睦家还打造管理能力培养系统。对管理者和临床医生设置领导力培训、青年领导力发展项目等，同时员工还可以参加迷你MBA之类的课程，授课教师包括内部专家和外国专家。
作为和睦家医疗集团工作过五年的前员工，我也来答一发。
作为国内首屈一指的高端医疗连锁机构，和睦家招聘的无论是医生护士，还是行政管理人员，偏爱有海外留学背景，或海外工作经历，有国际化视野，能适应多元化工作氛围。因为和睦家有50%客户来自不同国家，同时，专业实力过关尊重不同国家文化，并外语沟通能力强的人才，会受到青睐。另外，国内知名三甲医院出来的医生护士也比较受青睐，比如中山系医院，省人民医院，广州市妇女儿童医院，广东省妇幼，广州市一医院，广医一院等医院出来的医生和护士。行政人员喜欢招聘同类型私立医院工作过的，或大型外企工作过的求职者。
选护理专业好不好？
一、专业介绍：护理专业是一种大学专业类型。护理专科学制三年、本科学制四年，根据现代医学模式的要求，培养具备人文社科、医学、预防保健知识、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。
该专业学生主要学习相关的人文社会的科学知识和基础医学、预防保健的基本理论、基本知识和临床护理技能的培训，具有对服务对象实施整体护理系社区健康服务的基本能力。 毕业后可在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研。
二、就业方向: 学生毕业后主要在医疗卫生、预防保健机构从事临床护理、预防保健等工作。
三、就业前景：护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才***统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。
在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。
随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢***护理的需求量增加；人们在重视身心健康的同时,对疾病的预防和自我保健意识也不断增强,社区医疗保健工作面临着难得的机遇。
大家好，感谢阅读
我觉得 护理专业挺好的，相对来说就业简单。不过自己的意愿也很重要，如果自己实在不喜欢也不能勉强。
鱼与熊掌不可兼得，好不好还是得看自己的想法和心态了。别人说的再好，自己不喜欢，也是白搭。
护理专业现在就业前景非常好，很多人说中专大专很多人学一点都可以当护士，其实不是这样的，现在大医院都想要招收本科以上护理人才，护理不仅仅是一个***发药的职业，还需要更多的专业技能
从就业压力来讲，每个专业都有就业压力，但护理的压力相对少一点，国家需要大批量的护士人才
工资待遇相对来说也可以，就二线城市来讲，***甲等医院护士基本工资是两三千左右，但还有额外的五险一金，季度奖金，年奖，各种奖金加在一起每个月工资不会低，如果认为两三千很少，你可以想想刚毕业的学生，其他专业第一年底薪又是多少？
工作环境，相对来说艰巨一点，现在护患***严重，有的甚至把护士当成服务员来使唤，但我认为时代在改变，这种情况也会得到改善！工作来说护士必须面对的就是倒班，也可以说是很辛苦了！
想选护理行业的同学们也要慎重，护理虽然没有医生学的内容多，但是所有的医学知识都是要掌握的，我们用三年的时间学完医学生八年的内容，虽然学的简单一点，但还是很辛苦的！
