华为普工招聘流程？
1.首先定义职位需求:华为首先明确需要招聘哪些职位和岗位,然后制定相应的岗位要求和招聘***。
2.招聘广告发布:华为通过多种渠道发布招聘广告,包括官方网站、社交媒体、招聘平台、校园招聘等。
3.简历筛选:收到简历后,华为进行初步筛选,根据岗位要求和应聘者的资历和能力进行评估。
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4.面试环节:华为的面试环节包括电话面试、视频面试和现场面试等多种形式,其中涵盖了不同的评估维度和面试官的评估。这就是华为普工招聘流程。
2021华为普工招人标准？
一、招聘要求：,
1、普工：男女不限、18-38岁、初中、高中、中专、大专学历。有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性）。, ,
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2、技工、技师（分中级高级）：男女不限，18-38岁, ,
3、身体健康，有明显纹身和乙肝不录用，无传染性疾病和潜伏性疾病 。, ,
职位描述年龄：男18-35岁，女18-40岁，性别不限，达到法定要求年龄，持有二代***；
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学历：高中以上学历；因为，，，
必备资料：有效***（原件及复印件）、学历证（原件及复印件）、签字笔、个人简历；
5．应聘人员需经过我公司的统一面试、体检，最终合格人员，将被公司录用，并派驻华为机器有限公司工作；
6.注意事项：着装得体（勿穿拖鞋、短裤
我想知道华为招聘普工都有哪些条件？
18周岁以上（除非你是从学校推荐进去的实习生）高中、中专毕业（毕业证一定要真实）有相关的工作经验（最好）身体健康（面试过了会统一安排进行体检（免费），工作地点坂田或东莞松山湖(现在大部分分在松山湖，坂田这边基本全搬过去了，复试时，有三轮面试。
