有的地方第一波降薪潮开始了，应届毕业生求职该怎么办？
降薪说明企业遇到了冬天，特别是今年的***疫情的影响。但是这只是短暂的。遂着疫情慢慢消失，企业一定会好转。作为应庙毕业生不要太在意自己的工资多少，要知道毕业生并没有多少实践经验，如果你从事的工作是自己感兴趣的，或者是你喜欢的，你不妨刚好趁着现在工资不高，努力提升你的专业技能，等到你的技能提升到一定的高度自然工资会高起来的。所谓机会是留给有准备的人，如果你不提升自己而一味强调工资高低，甚至斤斤计较，那么机会来临之际你会后悔莫及。所以你不必担心工资的问题。
1、受到疫情影响，今年大概率中国经济GDP会在5%左右，比2019年低，对企业和个人影响都是巨大的
2、经调查，很多企业都已经在考虑裁员的***了，这个没办法，企业为了生存裁员是最有效的办法之一。比如新潮传媒就传出裁员500人的***。
3、企业降薪应该也是很多企业***取的办法，有两种，一种是直接降薪，另一种是先少发，等下半年资金充足了再补发，显然第二种更人性化。
4、今年2020年应届生就业确实是个问题，特别是湖北武汉地区的大学生。所以首先考虑的是就业的问题，而不是降薪工资低的问题。
你要清楚，今年全国企业用人需求肯定要比去年少，失业率大概率要增加的，所以给的第一个建议就是：先就业。有个稳定的收入。
就业渠道，现在很多特别是大型企业都***取了线上面试、录用的流程，不妨多看看关注一下。
就业企业的选择：
（1）先选行业，具备发展前景的行业，比如教育培训、医疗大健康、短视频***、食品制造等等行业；
（2）再看城市，优选一二线城市，而且每个城市也都有不同的行业优势，这个百度下也可以找到。
（3）再看企业实力，从公司***、企查查、点评网、招聘网站、面试中等多渠道了解 。
作为应届毕业生你目前应该考虑的有以下几点
第一，在自身专业的基础上要明确对自己的定位，是要找一个什么样的工作，哪个行业的工作。
第二，应届生应该要以提升自己为主，初入职场不要担心工资低，工作多，这是每一个应届生都会面临的问题，只有不断提升后才能游刃有余
第三，应届上这次疫情带来的影响是各行各业都需要面对的，要在求职过程中调整好自己的心态，刚毕业步入社会和职场要面对的困难要有足够多的心理准备，早吃亏，早吃苦总比晚吃苦要强
第四，很多行业降薪，裁员，这只是眼前的短暂情况，经济还是向好的方向在发展的，要立足当下，站稳脚跟才能游刃有余，只有划定好方向稳步前进才能有更好的职场前景
不用担心降薪，有党中央的正确领导，应届毕业生就业的大事必然会有相应的政策出台，为毕业生找工作保驾护航，你想找工作，企业也在找你，所以别担心，相信疫情很快就会过去，春天即将来临，网上投递简历，网上面试也不是难事，网上签协议也都是可以实现的，相信只要够优秀，都能找到理想的工作，这个时候出不去，正好在家再把专业巩固巩固，心中有沟壑，前途必然明朗
首先，受***疫情的影响，很多行业特别是劳动密集型企业有降薪的动作，企业为了生存不得已而为之。但是也有很多行业受此疫情的影响，因祸得福起死回生，比如医药行业、直播行业、电子游戏行业等等。在任何时候，总会有企业降薪也会有企业涨薪，不过2020年的春天，降薪潮确实会比往年更集中显现出来。
其次，应届生求职的薪酬会受多种因素影响，学校、专业、个人资质能力水平、面试发挥等等，即使你应聘的是一家受疫情影响的公司，但如果你个人很优秀，企业的薪酬也不会很低，因为企业在校招的定薪与成熟的自有员工相比，薪酬相对较低，企业说白了，不会计较这点小钱的。
最后，作为应届毕业生现在应该积极做好求职应对：1、准备一份突出自我优势的简历；2、对目标企业做好调研和充分了解；3、了解目标企业的面试方法和流程；4、模拟面试；5、对能接受的薪酬***有个心理预期。
以上是我的回答，希望你能早日达成所愿！
