北京三甲医院合同制和在编区别？
1. 稳定性：在编人员通常具有相对更高的稳定性，而合同制人员的合同期限可能较短。
2. ***待遇：在编人员可能享受更全面、优厚的***待遇，包括退休金、住房补贴等。
3. 职业发展：在编人员在职称晋升、培训机会等方面可能更有优势。
4. 工作保障：医院在裁员等情况下，对在编人员的保障可能更有力。
5. 归属感：部分人可能认为在编人员对医院的归属感更强。
6. 合同签订方：合同制可能与医院或第三方机构签订合同，而在编是与医院。
7. 调动可能性：在编人员在医院内部调动可能相对容易。
北京市合同制工人养老保险怎么交？
北京市合同制工人养老保险。由单位一块儿上他们的保险是上一个月。应该是扣500多块钱吧，单位在补贴多一部分，个人扣500多块钱，连续医保，养老保险都有了，这都是北京市联网的上的保险，都差不多，到时候领养老保险也是一样的，他们就这个这样交的。
2022年北京友谊医院招聘是合同制吗？
2022年，北京友谊医院招聘适合同志吗？
现在所招的都是合同制，不管是北京友谊医院还是其他医院，还有些其他的事业单位，中科院那个都是招的合同制的，合同以后完了再慢慢的转正，只要通过面试了，考试了很多关口才能正式入编，所以说现在招的都是合同制的
医院招聘是不是合同制或者是不是有编制，应聘者一定要关注官方网站或者招聘信息，会有明确的要求和规定，都会注明岗位要求或者是学历要求，以及岗位入职以后有没有编制，所以2022年北京友谊医院招聘不一定是合同制，也有可能是编制内的岗位
北京大学合同制员工能转正吗？
这个大多数情况下是转不了正的。第1种是直接对外招聘正式员工，这种照片一般都是高专业人才的招聘，像北京大学至少应该是博士才能够去应聘。
第2种是第三方人才公司派遣的，那么对于学校的非教学专业或者非主流的部门的人员，一般不是正式人员去做，而是由第三方人才直接派遣员工，比如说像学生管理部门的一些辅导员，另外行政部门的一些工作人员，这些人的工资和人才档案关系全部都在第三方，人才与北京大学没有关系。
北京房山的合同制教师待遇？
1. 待遇相对较低。
2. 因为合同制教师的工作合同通常较短，待遇相对不稳定，且没有享受到公务员等其他教师的***待遇，所以待遇相对较低。
3. 此外，合同制教师的工作压力较大，需要承担较多的教学任务和管理责任，因此相对于其他教师而言，合同制教师的待遇较低。
同时，合同制教师的职业发展空间也相对有限，这也是待遇较低的原因之一。
对于合同制教师来说，除了待遇较低外，还需要面对较大的不确定性，如合同到期后是否能够续签等问题。
因此，对于想要从事教师职业的人来说，需要在选择就业单位时考虑到待遇和稳定性的因素。
