职场人具备的基本能力有哪些？怎样能在职场中脱颖而出？
职场人需要具备的基本能力包括：
一、专业能力
职场人必须具备的基本能力之一，就是出色的专业技术背景。专业能力和技术背景强的人，才更能赢得领导的信任和同事的尊重。
二、沟通能力
职场人还必须有较强的语言沟通能力。现代职场，对语言沟通能力的要求越来越高。有效的沟通，是完成任务必不可少的环节。
三、逻辑思维
职场人还必须具备逻辑思维的能力。说话、做事都要有很强的逻辑性，强调因果关系。切忌东一榔头，西一棒子，前后自相矛盾。
四、团队精神
团队精神是大局意识、协作精神的集中体现。其核心是协同合作，将个人利益和团队利益统一起来，从而保证整个系统的高效运转。
五、学习能力
感谢悟空回答邀请！
你的问题是：职场人具备的基本能力有哪些？怎样能在职场中脱颖而出？
@职场大哥回复：
职场是一个较为复杂的环境，对于职场人必须具备一定的基本能力才能在职场中立足，如果要想在职场中混得如鱼得水，那就需要职场中所需的某些能力要出类拔萃。否则你的职场将会暗淡无光，一生平平淡淡。
我个人认为：
01 必须具备所在岗位需要的专业知识技能
专业知识技能是职场中一个岗位所需要的最为基本的能力，它是保证职场人能胜任此岗位的最为基本的能力，也是职场人站稳职场的根本。
02 必须具备持续不断的学习能力
进入职场，需要学习的各种知识、技能众多，职场新人就感觉到压力重重，只有不断快速的学习才能跟上岗位所需要求，才能达成组织所需要的绩效目标，众关整个职业生涯，需要持续不断的学习，养成长期学习的好习惯，你的职业生涯将会大有裨益。
说职场人需要具备什么能力，我们需要先分析能力。能力可以拆解为三个部分：知识、技能、才干。
知识是指你懂的东西。比如所在岗位需要具备的学科知识背景，行业资质证书等。
技能是指你能操作的事。比如要做好销售的工作，刻意训练与陌生人建立关系的能力，从数据中分析市场趋势的能力等。
才干是你个人特有的明显思维模式或行为模式，有时候表现为性格。比如人力***工作要求有帮助他人展现价值的思维模式。
不同岗位所要求的三个方面也不同，需要先盘点一下自己的岗位，在知识，技能，才干上有哪些要求，弄清楚这些，我们才知道做好这个岗位的标准是什么。知道标准之后就可以向这个目标推进了。
基本能力：
1、写作能力，公文(心得体会)撰写；
2、口才，辩论能力；
3、体能，强大的身体素质；
4、心理承受能力、抗压能力；
5、自学能力；
6、身体健康、心理健康，自我维护“身心”健康能力；
7、组织协调能力；
8、善于发现问题解决问题的能力；
【增加一盎司】独家观点，问题，职场人具备的基本能力有哪些？十年的职场生涯总结出来的。
第一，基本办公软件必须熟练掌握，这是每个职场人必须掌握的基本技能。自己写总结、写报告、做统计都要用。也是自己工作效率提升的办公工具之一。
第二，与同事沟通和合作的能力，基本的沟通能力是工作正常进行的基础。也会让我们在职场中与同事之间的关系融洽。如果没有正常的沟通交流，很多工作就没有办***常进行，更别说完成，也别妄想完成的非常好了。
所谓独木不成林，单打独斗的时代已经过去了，职场中单人不成事，任何事情都不可能一个人完成，都是需要与人合作，共同完成的。因为一个人的精力有限，专业有限，不可能从头到尾一个人独自完成。职场中或许有一件自己一个人参与，那么还需要同事的指点和意见，可以做的更好。
第三，基本的学习能力是职场必需的。时代在进步，社会在发展，我们的工作不可能一成不变，所以一定会有新工作，新业务，所以必须要保持学习的心态。
我们在职场中一辈子只做一个工作也是非常乏味的，就算几十年做同一份工作，我们也要学会学习，学会思考，学习新思想，新思路。
我们不想要一成不变的工作，就需要学习，学习其他岗位需要完成的工作，其他岗位需要的专业技能，工作方式方法。基本的学习能力，能够让自己不断进步，更加有成就感。
21世纪的竞争是学习能力的竞争，职场中必须具备基本的学习能力，才能让自己在职场中生存下去。
怎样能在职场中脱颖而出？【增加一盎司】独家认为，想让自己能在职场中脱颖而出，很强的学习能力是最最主要的。只有不断学习，不断提升自己的能力，能力才会越来越强。而不是只管把自己的目前份内之事完成。下班就万事大吉了，不要只把工作当成挣钱的工具。
为什么感觉体制内有那么多大龄女公务员？都有哪些原因？
我是岭南通途，我来回答！
为什么体制内有那么多大龄女公务员？都有哪些原因？现在体制内确实有很多大龄公务员，不知道怎么的就大龄了，然后也很难嫁出去，我自己就认识不少，三十多四十多的都有，偶尔也听同事聊天了解了一些情况，我们今天就这个问题一起交流一下！
不可否认，全国大部分地区都是一般地区，容不下年轻人的灵魂，所以很多年轻人都去大城市打拼了，尤其是读过大学的，大部分都出去了！
读过大学留在老家的，大部分就是两类人，一是老师，二是公务员和事业编单位，因为除了这两类岗位，一般的老家城市根本没有年轻人的就业机会！
我连续多年都观察了公务员考试的规律，也问了很多同事朋友，现在参加公务员考试的大多数是年轻女孩，并且录取的也是年轻女孩多，比如去年，好几个乡镇录取的公务员男女比例都是一比四，一个男的四个女的，所以现在进体制内的大多数为女性！
这就导致问题了，进来的年轻男女，男少女多，最后就会有女的找不到体制内的男孩子结婚，体制外自己又看不上，确实是一般地区的城市真没有多少合适的青年留下来了。
一般女孩子考上公务员大多数是在23-25岁左右，刚考上意气风发，觉得自己总算也是体制内的人了，眼光难免会高一些。
并且刚入职，安心工作个三年，这是很多人的想法，三年以后就接近27、28了，这时候再去找对象，发现这也看不上那也看不上，总觉得混得不如自己，要么就是很多男的早已结婚，找个年轻的又好像不太好下手，所以就拖着拖着就三十岁了！
女孩子一过了三十，再想找人结婚就更难了，为啥？那些男生放着25岁左右的年轻妹子不找，找你一个三十岁的，可能吗？
网上所说的公务员钱多事少离家近，上班就是喝茶看报，我不知道十几年前怎么样，但是就现在的公务员来说，根本不可能，我认识的大部分公务员，能晚上不加班就不错了，我经常看到他们很多人要加班加点干工作的，尤其是两办和乡镇的人，基本上很少有不加班的时候！
