本文目录一览：
流水线普工大量招工,年轻人们照样不愿意干!
朋友你好，流水线普工大量的招工，即使给出的月薪还不错，但年轻人还是不愿意干，我个人认为原因主要有以下几点。第一，流水线有产量要求，把员工当机器人大部分流水线都是计件或者有产量要求的。
其实目前仍然有部分年轻人愿意进入工厂打工，尤其是对那些大厂，他们管理规范工资相对比较高，所以很多人仍然是比较向往的。
你好，年轻人不愿意打工的原因如下。工作枯燥乏味 制造业的工作环境是很枯燥乏味的，工人每天除了要面对轰隆隆的机器声以外，还要面对死板的流水线，一站就是一整天，工作内容也是极其乏味和重复。
三工厂本来的工作性质决定，无晋升空间，工作劳累，工资低 工厂的十二小时制，夜班制，都与年轻人追求自由产生冲突。
对于有些年轻人来说，与其把时间浪费在工厂，而且收入和付出不对，等他们宁愿去做一些可以灵活并且能够来钱更快的行业。
电子厂流水线女员年年龄大的招吗
建议你去，一般厂里招普工都是有年龄限制的，18-40岁，再小或者再大一般厂里都是不招聘的。
电子厂一般都要十七八岁的年轻人如果老头想进电子厂的话可以去当门卫或者是打扫卫生的话还是可以的但是超过60岁的话一般人家都不会要你的了。
岁的年纪想要大气电子厂上班，一般流水线应该可以的，可以先电话咨询当地的人事问下。
你好，我也要很遗憾地告诉你，四五十岁的人是很难进电子厂的。如果不怕吃苦的话，建议你可以考虑去搬家公司做事，或者自己买个车帮别人拉货搬家也可以。
你85年的女生，只要身体好就能够进苏州的电子厂工作，基本上都是干流水线工作比较单调，多劳多得的计件工资，加班有加班费，还会给你买保险。你自己考虑清楚。
东软睿道教育信息技术有限公司的人才服务
1、东软睿道人才服务是专业的人力***解决方案提供者，萃取东软专业化人力***管理精髓，为中国软件行业提供高质量、规范化、专业化的人力***服务。
2、东软睿道培训出来后好。东软睿道培训出来后就业率高，就业工资高，工作轻松，***待遇好。东软睿道是一家专业的软件培训机构，提供全面的IT技术培训和认证服务。
3、意思是为东软睿道公司工作。睿道是东软集团全资子公司，该公司于2013年年初成立，目前该公司的大部分业务还是内部外包，后续会逐渐发展公司的业务，公司的待遇在每个地区都会有所区别。睿道主要是为东软集团储备人才。
4、近岸服务规模扩大至全国20多个城市。2012年：东软成为国家级工程实践教育中心；东软整合全球教育***，组建东软睿道公司，致力于中国领先的工程教育服务的提供者；为全国近300家企业提供人才服务，近岸服务外包人员突破2500人。
