许可馨，季子越辱国言论的背后，我们需要反思什么？怎样杜绝？
许可馨，自不必多言，大家都清楚！
季子越，近日才被爆出，有辱国辱民和歪曲历史真相的不当言论。
通过对比，发现他们俩都有如下几个相似点:
【1】在国内时，成绩都挺优秀，来自名牌大学。
【2】在国外，就变了样，在社交媒体上发表辱国辱民的不当言论。
【3】都是夸国外有多好多好。
【4】面对声讨，都曾在网上道歉。
那么，对于这样的事情，我们需要反思什么呢？又该如何杜绝呢？
【1】家长从小就要对孩子进行爱国主义教育，讲一些爱国主义教育的故事，启蒙孩子。
【2】学校也要积极开展以爱国主义教育为主题的活动，增强学生的爱国意识。
反思什么？反思他们辱国完了道个歉就结束了吗？如果不被曝光，不被大家谴责，他是不会发现自己的行为伤害了大家的民族感情，当然也不觉得自己有错，显然从小到大接受的教育是有问题的那全国这么大，为什么就出了这两个败类呢，显然是自己的环境所致，具体的，只有他们身边人了解。
大家看看，这是季子越对公众道完歉以后，在推特上跟人聊的截图，竟然说如果因为辱华***学校开除他学籍，那就是政治迫害。
你们说这种人真的会悔悟吗！
要想杜绝此事再次发生，只能是出台相关法规，对此类***予以严惩！
我们需要反思我们的教育，而要杜绝这种行为也必须从教育抓起！只有找到问题，解决问题，才能避免我们得下一代再出现这样的害群之马！
今年是我国的一个多事之秋，先是疫情爆发，后有印度闹事。与此同时国内还出现了许可馨、方方、季子越这类人，不断的摸黑祖国！而这些人无一例外的，都是具有高学历的公知的份子。
因此我们首先就要反思，我们的教育到底在哪里出了问题。我们平时是否太过于重视成绩，而忽视了对学生的爱国教育。教育部也在前段时间的许可馨***中发生，她的言论凸现出我们在德行教育中的不足！
因此当我们找到问题之后，便要去解决问题。我们从教育再次出发，才能够避免这样的人再出现。
我们要从每个人小的时候开始，不断的教导他们“有国才有家”。让他们从小感受国家的伟大，培养他们爱国之心、感恩之心。与此同时还可以定期举行爱国教育，让每个人拥有正确的价值观、人生观！
我相信如果我们把这些事情彻底落在教育实处，一定会让我们得下一代每一个人爱护国家，维护国家！
“高材生”发表辱国言论，我们需要反思什么？
季子越本科和研究生均就读于中国科学院大学，取得了公派留学的资格。按理说这样的教育履历和学历，应该属于大多数父母眼中“别人家的孩子”，是一名“好学生”。为什么他会发表令人不齿和愤慨的不良言论？
《周易》中一句话“德不配位，必有灾殃”，说的是品德和自己的位置不匹配的时候，就会有灾祸发生。季子越能够做出这样让人大跌眼球的事情，至少在其品质上是不合格的
“吃水不忘挖井人”，作为公派留学生，拿着国家的钱在国外上学，却反过来发表'恨国言论，不知其感恩之心何在，基本的道德修养何在
在学生的培养考核方面的反思
好学生应该是品学兼优的，学习好是一方面，品质也应该是优良的。那为什么像许可馨、季子越之类的学生能够进入好的大学？
我们是不是应该反思在人才的培养考核方面有不合理之处，是不是强调了追求了成绩，而相对弱化了在道德素质方面的审核
在爱国教育方面的反思
学历比较高的学生发表不良言论已经不是个例了，我们的爱国教育是不是还有可以完善的地方？
在20多年的教育过程中，老师和父母多加正面的引导，让孩子们有一颗感恩之心，是不是也是减少这类事情发生的一个方法
小周老师的一些感想
我们在中国这片土地上接受良好的教育，我们最终应该去回馈我们的祖国，不能“西游”以后，就认为“外国的月亮更圆”，看不起自己的祖国，时刻记得我们是中国人
正如作家梁晓声所言
我们只有一个国，不论贫穷还是富有，不论这样还是那样，我的国，我永远爱你
许可馨，季子越辱国言论的背后，我们需要反思什么？怎样杜绝？
二人都是公派留学生，都是教育下的失败品。
辱国言论绝不是一朝一夕养成的，主要还是家庭教育的缺失，家长对于自己的孩子有这样错误的三观没有加以制止，或者是家长压根就没有发现孩子在受教育的路上早已偏离航线，渐行渐远。
作为监护人孩子发出如此言论可以说都是失职的。
既然这种事接二连三的发生，说明这种现象还普遍存在。这也应该引起相应的重视。
学校和家庭在注重专业技能的培养上还应该注意孩子人格上的塑造，一个错误的观念比答错一道题影响要大得多。
这种现象也是因为家长和学校错误的观念造成的，学历与素质是没有联系的，高学历不代表高素质，没有素质哪怕爬的再高，也站不稳，总有一天会摔下来。
我们需要的人才是高素质然后才是专业技能过硬，光是专业技术过硬，却缺乏素质是不行的。
就像古代的科举制度是学子唯一的出路，想出人头地就要拼命读书，其他的都不重要，读好书才重要，所以才会出现很多的昏官、庸官。
对于这种现象一定要从根本上找原因，不管是家庭还是学校，都应该注意孩子的性格和品德的培养，先成人后成才。
都说好马不吃回头草，职场上吃回头草的人现在怎么样了？
我也吃过“回头草”。
中国还有句古话叫“浪子回头金不换”。
我觉得有几个问题，需要考虑：
首先，回想一下，当时离开的主要原因是什么，现在回去这个问题是否依然存在，以及自己是否能够接受；
然后，就是对比，需要跟同行业的横向对比，同时也要跟自己的纵向对比，以及两家公司对比。
大家好，我是Zoya，吃过一次回头草，分享一下我吃回头草后的现状：最终还是因为自己想不到的原因离职了，但心里一直感谢推荐我二进宫的领导，是他给了我机会，让我在三十岁的时候开始带领团队，年薪高于同龄的小伙伴。这也为我后面更好的工作，做了铺垫。
我吃的回头草，是自己大学毕业后的第一家公司。当初离开是因为，上班地点距离生活的地方太远，坚持了三年。
尽管三年内我的薪酬涨了一倍，最后还是选择离开。后来跳槽到其他公司，薪水也比第一家公司高。说到底，心里还是觉得钱少，撑不起一天的劳累和那一路颠簸的辛苦。
大概离开的第三年，我在第一家公司的领导，联系我，问我是不是愿意回来。天津有个经理的职位，可以带团队，年薪十万。
我没犹豫，一个人拖着北京所有的行李来到天津。那时三十岁的我，需要这样的职位，为后面的路做铺垫。
二进宫熟悉公司的文化、人员，工作很快就进入角色，文化融入也很顺利。
只是，要回去前，一定要想清楚，当初为什么离开？现在回去，这些心结是不是可以解开，或者已经不存在。
总的来说，能有机会吃回头草，说明你的口碑好，要对自己有信心。你要的不是：别人怎么看我，而是“我要怎样看我自己”
如果我的回答对你有帮助，欢迎点赞，转发或关注：不一样的HR。
当时这山又望那山高，在这个企业干得好好的，老板也很欣赏你的才干，你又想另起炉灶，过一把当老板的瘾。老板再三苦留也留不住你，执意辞工，结果创业失败，灰头土脸的再找老板给他一个工作岗位，这种吃回头草的马，是高估自身能力的马，是没志气的马。我亲眼看见一个从事厨师的人，在老板手下干得顺风顺水，辞职自办了飲食店，起早摸黑的干，其收入比跟老板干经济效益好不到那里，没干几个月草草收埸，关门走人，还是做老板的打工崽。
我感觉最好还是不要“吃回头草” 。
第1：还是先说说我自己吧！我工作有20多年，前后经历10多家厂吧，其中辛酸一言难尽！但是我从来没有回到前一家公司去……事实就是，我后来找的工作，还真的不如前一家公司。短期来看，的确是这样。有时，也会有点后悔，但从来没有想过“吃回头草”，其实原因不言而喻。我非常要面子，吃苦受累是自己的事情，但不能没有尊严。😂
第2：如果用我的眼光去看周围的人，也的确有“吃回头草”的人存在……要说发展的怎么样吧，感觉一般般吧！我20多年的工作经历中，碰到这类的人数是少之又少。而同事们，对于“吃回头草”这类人并没有特别关注。也就是说，大家最关心的还是自己，在一起工作吗，管那些出身做什么？所以，如果自己准备要去“吃回头草”，也没有关系，谁会没事做对这样的情况大嚼舌根呀！
第3：要说一下“吃回头草”这类人可能会碰到的事情。既然离开了，一般是对公司感到不认可，既然不认可，为何还要进去呢？职场中的人都会吐槽，司空见惯，我想要问，这类人还要不要吐槽呀？如果有人来个“一怼”，你怎么回啊？不好，不好，你怎么又进来了呀？！😂😭这句话的杀伤力很大。这样，你可能几天都没有精神。
第4：世界何其大，既然离开了，个人感觉，不管是什么原因，还是在下一家，或者再下一家好好发展。和以前的同事，依然可以友好相处，不好吗？好好努力，走过的路不管是对是错，不要去走回头路。希望就在前方！😊
