毕业生获北京户口一年后离职，***判其赔偿单位31万，你怎么看？
2015年8月，梁某作为某大学应届毕业生，被北京市一所学校招录为物理教师，双方签订聘用合同，聘用期限自2015年8月1日至2022年7月31日至，双方约定合同违约赔偿金11万元，人才引进费20万元。梁某随后办理入职手续，具有了事业单位工作人员编制，被批准在北京市落户。2016年9月份开学时，梁某再未在聘用学校上班出勤。学校向北京市通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求梁某支付违约赔偿金11万元，人才引进费20万元）。通州区劳动争议仲裁委员会支持了学校的请求，梁某不服仲裁结果向通州***提***讼。***驳回梁某诉讼请求。
根据媒体报道案件情况，我认为梁某没有诚实守信精神，案件审理过程让他人品暴露无疑，会影响他在新单位发展情况。
诚信是我国核心价值观内容之一，每个公民在工作和生活中都应当讲诚信。学校引进梁某担任教师，是为解决学校物理教师人才不足，梁某应当按合同约定完成工作期限。梁某提前违约，扰乱学校人才引进***和教学安排，损害了学校发展利益。梁某应当承担违约法律责任。
非京籍应届毕业生被北京单位招工后，可以办理北京落户。有的应届毕业生因为招工单位不符合自己发展目的，招工时其内心并不愿意，但为了北京市户口而违心签订聘用合同，一旦自己获得北京户口就过河拆桥，不辞而别。此类行为屡见不鲜，但没有引起有关单位重视。招聘单位应当提高违约责任，约定违约员工应当赔偿200万元，要知道花百万元以上买户口还不一定办成。北京户口含金量在几百元以上，北京户籍人员买一套房可以获利百万。
学校签订合同时约定11万元违约金，此等好事不是普通应届毕业生能获得，令人怀疑是否双方是否有不当利益输送或***行为影响。有的单位领导在招录外省籍应届毕业生时的，收受他人巨额好处，应届毕业生在北京落户后支付十几万元违约金解除聘用合同，单位不仅获得违约金还空出一个编制，领导个人获得好处，双方皆大欢喜。
***如我是梁某，在劳动仲裁审理时就主动选择与用人单位调解结案，避免案件被公开。仲裁案件不一定公开，但***诉讼案件一般都要公开，任何人都可以在网上查看案件判决详情。梁某新单位及同事通过媒体报道会知道他不诚信，在工作中会另眼相待。
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***回顾
- 梁某于2015年8月，来到北京某所学校做物理老师，不但有了事业编制，还获得了北京户口。但是代价是签了7年的合约(2015年8月1日至2022年7月31日)。
- 梁某上班仅仅一年就离职了，2016年暑假结束过后，新学期开学时，梁某就没有再来学校上课。
- 学校申请仲裁，要求梁某支付聘用合同中的违约金（违约赔偿金11万元，人才引进费20万元）。
- 最后学校胜诉，梁某被判赔偿学校31万。
- 梁某的做法有点不厚道，他根本就不想当老师，只是为了拿北京户口。
- 赔偿31万有点多，但是因为他得到了北京户口，很多人觉得梁某不亏。
- 应该平衡各个地区的发展，做到“让一小部分人先富起来，先富带动后富，实现共同富裕”。
聘用合同真实有效，双方应遵守
京籍毕业生梁某，通过应聘的学校获得了北京市户口，但在工作一年后，他就离职。学校要求他支付违约金和人才引进费，最终***判处梁某支付学校违约金11万元，人才引进费20万元。其实一些有落户指标的企事业单位在签订合同时，都会有一定服务年限和违约金条款，双方关于违约金的约定非常明确而具体，原告理应知晓违约后应承担的后果，双方签订的聘用合同补充条款内容真实，是双方的真实意思表示，且不违反法律法规，应属合法有效，双方均应恪守。
违约就应该赔偿，既然是成年人自己签合同了又要违约，此为不仁，作为老师，无故缺勤拒绝上课，此为不义，每个学校都有固定的落户指标，占用了一个名额等于学校失去了聘用一位好老师的机会，其实赔偿金根本不能遏制这种骗户口的行为，希望相关部门能指定更详细的政策，打击这种骗户口的行为，取消户口赔偿金制度，如果违反相关服务年限和相关条款，取消其落户资格，户口发回原籍，虽然31万“买”的户口不算便宜，但是它应该有更需要的人。
不合理的制度，必定会有不合理的结果；且结果奇葩的程度也与制度对自然规律扭曲的程度成正比。
正常情况下，劳动力的自由流动是市场经济基本要素流动的必须。
户籍管理，本质是***经济下管控市场***的手段，在当下大城市病、首都户籍“利益”差巨大的情况下，沿袭严格的户籍管理有相当的合理性。
个案的微观层面上看，梁某违约受到惩处是正常的结果。
而从法制（切记与法治的区别！）完善的角度看，这个处罚并不能减少此类***的再次发生。
只要京籍户口背后潜在的利益大过处罚结果（比如因有买房资质可省35万），或者违约效益更大（如跳槽到必须京籍户口、年薪超过40万的新岗位），那么就会有更多的人选择同样的方式违约。
所以，从个案角度看，这个处罚只是罚了一个人，并不能对类似行为做出足够的警示作用。
如果不存在部门协调等问题/麻烦的话，此类行为属于背信式违约，可以取消其人才引进资质（也就注销了其户口引进理由）、学校可以使用该空闲名额继续引进人才。
这么做，哪怕只有一个案例，就不会再有此类违约行为的冲动了，那才是法制的效力，比罚款多少更有效果。
如果注销户口动静太大可能导致不和谐结果，那么将其列入诚信黑名单，直接影响其后续就业、贷款、高消费（含高铁飞机出境等），实际的警示效果也比简单罚款要更好。
北京户口落户条件？
北京户口需要的条件如下 要分情况具体来判断，一般来说不同方式的要求不一样：
1、高端人才可落户：比如海归，博士后（提高当事人的学历即可）等。
2、投资落户：（比如兴办企业的，年纳税额需在300万元以上，或者连续三年纳税额在80万元以上）。
3、应聘落户：应届毕业生可以应聘有“进京指标”的单位实现留京；也可以考取解决北京户口的大学生村官或者社工岗位。
5、劳模落户：凡在北京被评为全国劳模，现仍为农业业户口且有落户意愿的外省市农民工，均可视作落户对象。
6、积分落户 （1）持有北京居住证。 （2）不超过法定退休年龄。 （3）在京连续缴纳社保7年以上。 （4）无刑事犯罪记录。
7、人才引进落户条件 （1）持有本市的居住证件。 （2）不超过法定退休年龄（男60周岁，女50周岁）。 （3）在北京连续缴纳社会保险7年及以上，且缴费状态正常。 （4）无刑事的犯罪记录。
8、夫妻[_a***_] （1）投靠人年满45周岁，且结婚满10年。 （2）投靠人在46-55周岁之间，结婚满5年；投靠人年满55周岁的，结婚要满2年。 （3）随迁子女未满18周岁，且是独生子女的，年龄不能超过25周岁。 （4）被投靠人必须为本市非农业户口。
我现在在一个央企拿到了北京集体户口，如果不想赔钱要一直干够五年，想辞职了怎么办？
我觉得这是一个对等的交换问题，你想拿到北京户口，就要在公司干够5年，虽然工资低，但是你得到了北京户口，再说这是你进公司之前就已经知道的，没有人逼你，诚信应该是你进社会学会的首要课程，既然已经答应做够5年了，就要在其位，做好自己的本分工作，在国企也可以锻炼一下自己及的人际关系，处事态度。认认真真做够5年，如果还是想换工作，那就和公司提出离职，其实这个不是赔钱的问题，更是个人诚信的问题，不管公司让你签的合同是否合法，但是你都是知情，同意的。
你这样的人，人品有问题。为了拿到北京户口，你来到了这家企业。目的达到了。你又想不花钱离开。你上了这么多年的学，怎么上的？你不觉得丢人现眼吗？你这样的外地人，不配成为北京人。
这个好办，把集体户口退回去，反正转回原籍又没有限制。。不要就不会有承诺和约束！
再说了，无论世界怎么变化，央企依然是央企，央企有什么不好，让你们这么调戏！想来就来想走就走？
如果你不喜欢，当初也别为了户口来啊！！你既然来了，又签了劳动合同，时间未到又不为企业做事儿，还耽误一个应届愿意干事儿的指标。
你这人品坏透了！户口指标给了你，你却忘恩负义，连最基本的承诺都不能兑现！刚步入社会就不注重承诺，事儿做不好，人也做不好。。你走不了太远。。
作为以资深人士，我来结题吧:
一般能拿到户口的工资开始普遍不高，所以多数拿到户口的人会过得比较拮据，所以很多人或多或少都想过离职不赔钱，毕竟赔的钱对于一个刚毕业一两年的人来讲也不是一个小数目。
但是北京户口本身是一种稀缺***，甚至可以说是一种特权，即便只是集体户口，但是有了这个户口，就可以提前申请共有产权房，提前买房，要知道，房价是会涨的，能提前买房本身就是挣钱。未来孩子也可以落户上学。拿户口，略低工资，有服务年限是对等的。
有些毕业生会说，签订的服务期限合同是非法的，那是因为你站在对自己有利的角度去想问题，法官也不是傻子，对于不守诚信的人，法官也不会让他多轻松，最近几年的户口***案件，多数都是毕业生赔钱的结果，只不过赔的不是签合同的数目而已。
所以，如果拿到户口，建议还是要踏踏实实用心干几年，至少干三年以上，刚毕业的前几年，到哪儿工资都不会差太多，就算是差一倍，基数在那，也没多少钱，三年以后如果工资，发展不满意还想走，那就再跟公司好好协商，再赔点钱，好聚好散的离开。
奉劝那些拿到户口就想不赔钱走人的人，别想的太美，能有户口指标的公司都有点能耐，有各应办法让你不痛快。所以还是要诚信一些。
转一个真实案例给你看看，离职前最好考虑清楚所有风险，有些东西可能你一生也就这么一两次机会能得到！
提前离职北京集体户口被迁宜昌，劳动者***公司和派出所索赔败诉
来源：澎湃新闻
***回顾
2014年7月，景天成入职中国葛洲坝集团国际工程有限公司（以下简称“葛洲坝国际”），与该公司签订了协议书，表示如公司成功为其办理落户北京手续，保证在公司服务至少十年。否则，愿放弃北京户口，将户口迁至宜昌。
2016年年中，景天成向葛洲坝国际申请辞职。8月，葛洲坝国际户籍员携带相关手续所需资料，来到北京市公安局西城分局阜外大街派出所（以下简称“阜外派出所”），为其办理了户籍迁出手续，随后，景天成的户口落在了湖北省宜昌市西陵区。
2017年2月，景天成对葛洲坝国际和阜外派出所分别提起民事诉讼和行政诉讼，要求赔偿其户口迁出的损失。
中国裁判文书网公布的生效二审判决书显示：该案件于2017年7月一审判决，北京市西城区人民***驳回诉讼请求。景天成不服判决，提出上诉，10月，北京市第二中级人民***终审判决驳回上诉，维持原判。
毕业生就业解决北京户口还能辞职吗？
辞职对集体户口没有影响，不需要迁出。档案可以直接迁入新单位。 想要继续保留北京户口可以把自己的户口和档案以个人名义转移到当地人才市场托管：地域的优惠政策，每年需要交纳一定的托管理费。北京户口对辞职的员工同样有用，可以享受北京市民的各项待遇。
