HR招聘是什么意思？
招聘网上的HR指人力***。
人力***指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。
“HR”主要工作就是管理人，具体就是挖掘和招聘人才，聘用人才，人才的培训和开发，薪酬管理，人才保留，创造安全、健康和高效的工作环境，员工沟通之类的工作。
HR招聘（Human Resource Recruitment）是指企业部门人力***部门通过招聘、甄选等渠道招聘合适的人才，以填充企业的人力需求。
HR招聘不仅涉及到员工招聘，还涉及员工晋升、考核、奖惩、调动等一系列人力***相关工作。
在全国怎么样找工作靠谱？
如果是应届毕业生，多关注学校的招聘会，尤其是名校的校招会。这其中很多国企有只招应届生的限制，所以应届生在这块是有优势的
如果是工作多年的职场人生，可以在猎聘网等猎头网站上写简历，如果猎头浏览觉得你比较匹配，会推荐你工作参加笔试或面试。
如果想进入体制内的工作，可以准备考公务员或者教师。比如教师，在拿到教师资格证后，35岁之前各个地方都是可以参加地方组织的考试的。
全国怎么样找工作靠谱，嗯，靠谱的有很多种类，主要是分为应届生和职场人士。现在，已经是到了金九银十的招聘黄金节点。各类招聘都是如火如荼的展开着，如今也都快进入尾声了。对于找工作，这只是人生旅途的一个节点，一切刚刚开始。每个人的职业生涯那么漫长，找工作要慢慢来，找得早不如找得好。
为什么说充分利用网络呢，因为随着5G时代的到来，网络技术的应用无所不在，选择自己合适的也感兴趣的公司职位，我们就可以了解清楚以后直接投递简历。方便快捷的处理了投递资料的第一个环节，为后面的各种考试及面试节约时间。
这种办法就是，消息传播的比较快，对于自己喜欢的可以筛选出来在做打算，考虑好之后在投递简历应聘。
建议：找自己相关的岗位来投递简历，定位要准确，在精不在多。否则撒了大网，也不一定能捞上鱼来。
找到了自己心仪的公司，自己去过没有能力拿下来的时候。那么，这个时候就可以找身边的朋友发动人脉关系，找到一个熟人来帮忙介绍，这样有很大的几率可以拿下自己喜欢的这份工作。
成功率也是比较大的，毕竟这是一个讲究人情世故的社会。当然自己也要懂得做人，不能因为有关系而狐***虎威。
总之，只要懂得为人处世，这样的机会会有很多。有能力又有关系的人，在职场的道路上容易比单一的有能力或者有关系的人走的更加长远。
招聘会上总有一款适合你，多留意招聘信息。当然招聘会上鱼龙混杂，因此作为一个求职者一定要睁大眼睛，谨防受骗上当。好多地方都是交完材料费各种费过了几天也没有消息就犹如石牛沉入大海一样。都都翻不起一个浪花来。
当然除了少部分的这种“老鼠屎”，还是有大部分的公司招聘条件都比较优越的，同时招聘的职位都还算比较不错。
找到了心仪的岗位，选择适合自己的岗位，考虑以后就可以投递自己的简历。如果专业也比较对口，个人又有足够的能力胜任，工作中经验也比较丰富，我相信也是很容易拿下一份自己喜欢的的offer的。
最最靠谱的就是熟人内推！原因如下：第一， 内推，得到面试的机会比社招大的多。第二，内推的这个人一般很了解公司，你可以得到应聘职位的第一手信息，从而更有针对性的准备面试，提高面试通过率。
然后推荐去各个公司的***直接投递简历。因为，现在好多常用的招聘网站，大多是猎头和外包。他们在招聘的时候还会再次筛选简历，很有可能你连自己怎么被pass的都不知道，更别说有面试机会了。
第三推荐的是当地的一些招聘网站和招聘会。比如本地人才网。
第四就是招聘网站了，这里面首推boss直聘和猎聘网。可以直接聊天，讨论工作职责。合适再去面试，不浪费大家时间。
希望题主能早日找到靠谱的工作。
全国范围找工作的话，几乎只能通过网络。我所知道的网络渠道有这些：
上面说的几个网站都是比较常用，而且反馈率比较高的网站。不过有部分网站骗子较多，要注意一些公司骗取中介费，还要及时警醒传销性质的公司。
2.大型公司自己的***
很多大型公司都有自己的专属网站，不仅仅有公司简介，招聘岗位，还会有联系方式。通过这种方式找的工作，风险较小。
3.当地人才市场的微信公众号或者***
由于微信的普及，关注的微信公众号也越来越多。您可以搜索当地人才市场的微信公众号，大多数都会有当地企业的招聘信息。不过，也是要学会分辨真***。
