北京影视行业助理好混吗？
当助理前要想清楚为什么选择这个行业？想见明星？还是喜欢这个职业想有好的机会？是想做导演助理还是明星助理？
1、导演助理。给导演当助理要有很好的耐心，导演想找的是个能给他干活的，有才华的，任劳任怨的，而且导演在拍戏的时候会很忙，你要有很好的精力和眼光，时刻记得“你是一块砖，哪里需要哪里搬” 。
2、演员助理。可以看看演员工作室的招聘信息，很多助理都要研究生毕业，这个不是为了充门面，而是因为有些明星的学历不高，有时候记者***访的问题你要记得出来拦住，还有就是“粉丝经济”下，明星是不能得罪人的，而这个就要助理来解决，但对方要是个有点地位的，经纪人又不在的时候，助理就要发挥你的智商和情商来应对。
北京有周六日婚礼主持助理的兼职工作吗？有什么推荐？
主持人助理有2种，分别是仪式督导和音乐督导。
仪式督导，主要负责配合主持人仪式过程，很像以前伴娘的工作，需要相关的仪式学习，还有动作的训练。
音乐督导就是给主持人放音乐，需要会操控软件，有的主持人会要求剪辑音乐，一般都是音乐督导负责。
可能每个地方的叫法不一样，我们自己把这种职业称作督导。他就是配合主持人贯通全场的一个协助人员。如果想做好这个职业你可以：
1：熟悉婚礼各项内容，价格，培养自己的谈单能力，能与客户进行商务洽谈。
2：学习现场调控，布场能力，有独特的审美观，有创新意识。
3：熟悉婚礼流程，能协助策划为新人们制造出一场独具心裁的婚礼。
4：婚礼当天有掌控全局的能力，能合理安排员工，能和新人，酒店进行良好的沟通，能处理好突发***
工作途径你可以在网上搜寻一下关于婚礼的招聘或者去本地婚庆公司具体问一下！
如何看待网曝阿里巴巴p8上交博士公开招聘私人生活助理？
我真的是搞不懂阿里巴巴这一次为啥要招私人生活助理呢？我只能说钱太多了没处花，想提高自己的生活品味。
说白了，其实这也是权力的一种体现，虽然说看起来权力辐射没有那么大，但是这必然会给自己的生活带来优越感。
金钱的付出，所购买的其实并不仅是生理需求，重要的是通过这种行为，发掘对自身权力的边界信息。
好在如今的互联网足够发达，让这个信息获取的过程期望成本变大了。当然高层化也意味着绝对数量的减少。其实这也算是社会的一种进步吧！
看到“如何看待网曝阿里巴巴p8上交博士公开招聘私人生活助理？”这个问题，我第一个反应，就是阿里又火了，这离上次火还没有一个月吧，上次还微博还通过调整干预热搜榜，被北京网络管理部门处罚了，这还不正在处罚中呢，怎么又来了一个阿里P8出来帮阿里炒热点啊。真是浪潮一波又一波啊。
人红是非多，公司红了是非更多
阿里说真的这些年太火了，简直是中国互联网公司的楷模，马爸爸在位时，一直是精心呵护，现在刚退休没有几天，还不到一年吧，阿里就一波一波地出事，先是我们阿里未来接班人因为三的事在微博上火了一把，并且让全国人民都知道了。最后好不容易这事有平息了，这才几天功夫啊，现在又来了一个P8员工公开招聘私人生活助理，这是想弄哪样啊，这位P8仁兄啊，你是多有钱啊，是多有实力啊，怎么说也是一个交大博士生，你这样操作，你有想过后果吗? 你有想过怎么向阿里和交大交待啊。
你如果直接在网上相亲，大家可能都理解你，因为男人有需求吗？但你非要弄个什么公开招聘私人生活助理？这还是有点太前卫了，普通老百姓还是一时接受不了。
不知道这个P8招聘私人生活助理是以哪个公司名义招聘
如果阿里的这个P8招聘的是以阿里的名义***公济私来招聘私人生活助理，那么说明这人价值观有问题，同时也说明这人可能存在职业操守问题。
如果这个阿里P8是自己在外面有公司，以自己公司名义招聘，那么可能还好些，最多也只是一个公司老板给自己招聘个私人生活助理，这叫有钱人任性，我们这些***丝可能不能理解，最多也就看看热闹。
但是这位仁兄，你也别忘了，你还有一个身份，那就是阿里P8，阿里公司不是一向讲价值观的吗？这种价值观阿里难道提倡吗？请问三观不正的人价值观能好吗？
结语
看完网络上流传的聊天记录，我三观算是刷新了，有点想不通的是，这么好的条件，为什么不找个女朋友呢。非要这样操作，真是不作死就不会死，NoZuoNoDie。我们这些吃瓜群众们就等着看阿里这次怎么处理吧，两次经历差不多， 一个是降职降级，但这个可能就不会有这么好的运气了。有可能就直接扫地出门了吧。如果这次阿里处理方法与上次不同，可能也会给网民们留下金句哦。大家拭目以待。
现在正值618期间，阿里一下子火了，不过这个火有点负面啊，这个阿里员工是不是京东派来的卧底吧，给京东神助攻的吗？
这是继蒋凡***过后的阿里员工又一次触碰红线，阿里的价值观受到挑战，阿里员工定级编制都受到广泛关注，上交博士的素质也受到广泛关注。
网爆，阿里巴巴P8的上交博士公开招聘私人生活助理，月薪给出16K，并且表示包养后还可以安排到阿里做正职。这件事情一出，对阿里巴巴影响巨大，和蒋凡张大奕***如出一辙，绝对不能扩大化。就在当晚，网上就有自称是阿里巴巴人事主管出来说话，已经火速开除了这位P8博士。不管是不是真的，但按照阿里巴巴的价值观，这位博士只有被开除了。
抛开这位博士个人目的不说，我们首先会联想到4月份发生的蒋凡张大奕***。和这件事情是非常类似的，只是蒋凡成功保养了小三。阿里巴巴也是火速进行了调查，只是最终调查结果是：两方没有利益输送，并因私人关系处理不当对蒋凡做出记过处分、降级M6，取消奖励的处罚，其中最核心的是取消蒋凡的合伙人身份。并没有开除蒋凡。
正因为两件事都属于“桃色***”，很多网友非常关注阿里的核心价值观是否只针对员工。毕竟之前马云在处理卫哲时说过：“一定有人为此付出代价，而承担最大的代价一定是CEO。否则阿里巴巴价值观就是只针对员工，就是贴在墙上的（废纸）”。至于阿里的价值观会不会成为墙上的（废纸），这里不做评论，还是大家自行脑补判断。
