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中国移动待遇怎么样啊?
工资高。移动工资高，有绩效奖金，有年终奖。待遇好。有交通补贴、通信补贴、餐补，有完善的***期，有五险一金。因此中国移动本科生工资待遇好。
还不错。淮安中国移动公司工作环境好，***待遇优越，员工平均工作5000到6000元，公司晋升系统完善，缴纳五险一金，有各种节日补贴。
中国移动校园招聘什么***
1、金****** 2021年11月，中国移动集团推出专项校园招聘“金***”***。
2、金******。根据查询中国移动***显示，中国移动面向优秀毕业生开展专项校园招聘“金******”打造公司。中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。
3、中国移动全面启动秋季校园招聘。中国移动集团现在已全面启动秋季校园招聘活动，全国各地分公司以及总部部门提供的名额，数量累计超过一万个，全部都是优先照顾2023届的高校毕业生。
4、其他信息：基本无区别，中国移动校园招聘的基本上都是所谓的A类员工，就是直接和移动公司签合同的正式员工。现在的社会招聘全是派遣制的员工，工资差不多，***上差一点，岗位上看能力学历来定岗。
5、招聘主要专业为计算机类、通信类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、数学类、统计类、法学类、土木工程、建筑工程、中文、历史、哲学等专业。
校招进去中国移动待遇县级和地市待遇区别
1、级别，待遇。级别，江苏移动徐州分公司市的岗位级别会更高，相比于在县会更高。待遇，江苏移动徐州分公司市的工资薪水3000到6000元，相比于在县内的工资为3000元到5000元。
2、好。工资方面：移动校招县级工资位于3000-4000元之间，属于中等工资水平。待遇方面：公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年***，各种节***日***等。
3、你们的待遇是一样的。所以不分什么技术不技术。县公司和市公司是用同一套级别体系的，所以也没有区别。主要还是看你的级别。普通员工没什么区别。
4、地级市的移动要比省会城市差不少，比如在上海，上海青浦的（市郊的）待遇就要比上海市区的要低。长沙可以考虑，要是其他比如湘潭这种地级市还是算了吧，待遇更低，你心里会有落差的。
5、一般来说，普通岗位的月薪会在3000-5000元之间，而高端岗位则会更高，月薪可以达到10000元以上。此外，也会针对不同学历、专业能力、工作经验进行相应的加薪。
6、大学毕业到中移动总公司工作四年，工资就不说了，每月就7000-8000元，这是骗傻子的，每月另外补贴翻倍，不算税。手机费用原来无限使用，现在只要不超过1000元就可以，家中从不打市话。
中国移动本科生工资待遇怎么样
工资高。移动工资高，有绩效奖金，有年终奖。待遇好。有交通补贴、通信补贴、餐补，有完善的***期，有五险一金。因此中国移动本科生工资待遇好。
属于，待遇5000至7000。根据有关数据显示，目前我国三大运营商均是属于国有企业，在2017年12月份的时候，中国移动进行公司制改革，企业类型也是由全民所有制企业改为了国有独资公司，对于这个问题，大家还是应当清楚的。
中国移动平均工资为7048元/月，年终奖平均27420元。在正式编制内的员工，实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪，这部分员工一般最低都是本科，其中不乏从顶尖大学毕业的学生。
不差。工作环境好。中国移动集团贵州有限公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。***待遇好。
好。工资方面：中国移动工资为5000元，属于高工资水平。待遇方面：中国移动公司会为员工缴纳五险一金，拥有津贴补贴，五险一金，带薪年***，节日***，员工旅游。
研究生和本科生刚刚一起进中国移动公司，如果都是正式分配的，待遇有差别研究生进去比本科生高2级，本科生是12级，研究生是10级。基本工资研究生要高出2级300元。
