- 中国移动2020校园招聘大招上万人，在收入和利润双下滑的背景下意味着什么？
- 我是一名将毕业的大学生。我想进移动。或者10086话务员。可我，不知道有什么要求。还要什么证书吗。现在请高人指教？
- 中国移动是国企吗？
中国移动2020校园招聘大招上万人，在收入和利润双下滑的背景下意味着什么？
个人认为意味着这个行业的快速发展时期已过，现在发现遇到了瓶颈，意味着通信行业的价值已提前被透支了！这个行业压力越来越大，越来越不好干！国家一方面让中国移动今年净利率环比提升那么多！打死都完不成的节奏。另一方面，却又要被加大投资，提速降费，流量都不***了，收费都被封死了，还往哪儿增收呢？一句话，国家让一个行业活，这个行业必然火。
同时，还显示现在的年青人，有理想有抱负，说走就走，离职率在升高。看来，年青真好。我们中年人，就不一样了，上有老下有小，中间自己身体又不好，哪敢向老板叫板辞职呀？只求不被辞就足矣！
总体来说，我国领取高质量发展期，也是各种行业的深更期和转型期，各个类型的企业刷单都不容易，何况是大国企呢？在当前经济下行的形势下，各行各业压力都不少，就连当公务员也是会议连连呀！需要同志们甩开膀子加油干，撸起袖子加油干，把自己的事解决好，把自己的家庭建设好，就是为国家做贡献！
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这其实不是一个好事，目前我们看到凡是大规模开启校园招聘的，无一例外都有希望通过校招降低成本的意思。当然，移动作为央企，即使是在过去，每年也会招聘大量的应届生，这是央企的社会责任所在。
当然，中国移动目前面临着收入和利润双下滑。在过去几年，中国移动的人才流失非常厉害，简单直白的说移动现在留不住人才，包括移动在内的运营商不再是过去稳定高收入的象征。
国家一直要求移动提速降费，同时又要求移动作为央企为国家增加收入。在这个大背景下，由于不断的提速降费导致移动的收入利润双下滑，而5G即将面临的巨大的支出又让移动运营商的成本急剧上升，那么内部挖潜增效就是移动增加利润的一大手段。
内部挖潜增效，对企业来说意味着员工的待遇涨不上去，但是工作压力会增加，那么对于移动员工来说，就是钱没有，活越来越多。
所以，过去几年，由于IT业的强势，中国移动每年新招收的本科生和研究生离职率都很高。因为中国移动能给的待遇相对B、A、T、华为这些企业已经没有竞争力，受到绩效导向导致工作压力又很大，所以现状是新入职的员工离职率很高。
我是一名将毕业的大学生。我想进移动。或者10086话务员。可我，不知道有什么要求。还要什么证书吗。现在请高人指教？
我劝你还是要三思····你要是想进移动，我很支持，但是10086不是你想的那么容易的，不仅通话均长有限制，而且一个小时只能休息6分钟，超过之后就要占用自己的时间去补，这6分钟包括的可不是你自己控制的，而是给客户回拨、电脑死机、为客户查询或核实中途客户挂机的示忙时间，喝水，打水，去WC····满意度也是有要求的，一天比较低的满意度，几天都背不回来······一个月的量也要求不低，6000
这是在北京这边，不过移动应该都差不多，你可以参考一下下，还有10086的人是第三方的，虽然有机会转吧，但是几乎是小于千分之一的几率，而且骚扰很多，你自己考虑一下下吧，不是我吓唬你，我是北京这边的10086，正在寻觅新工作······
不过你要是真想进的话，也不是很难，在招聘网站上有一些相关规定什么的，一般就是声音好听的话，入选几率会比较高，不过现在北京这边招的人也越来越少了，四川那边不太清楚了~~~呵呵
中国移动是国企吗？
是国企。中国移动公司是中国三大电信运营商之一，是在国内提供固定电话、移动电话和互联网接入的通信服务的公司。三大运营商除了移动之外，就是中国电信，中国联通。经济社会发展和信息互联互通的密不可分的，也正是因为运营商提供的服务，使得信息交流的成本在逐渐下降，促进了经济社会的快速发展，人们的生活质量和交流方式也随之更加丰富便捷。
中国移动是知名国企，实力不一般，在很多国家都有业务。中国移动每年都会招聘人才，今年也同样如此，如果能够进入中国移动工作，相当于拥有了“铁饭碗”。
