北京疫情严峻，初见复苏的酒店业再次陷入困境，大家的工作还好吗？
北京的酒店餐饮刚刚开始慢慢解封，这次突如其来的***病毒，又让北京的防控等级提升了，首当其冲就是餐饮和酒店了， 像***和***场所到现在都没有解禁。
为了更好的防控疫情，暂时的牺牲经济也是没有办法的事情。不像美国等西方国家为了经济利益，才不管人民的生死，哪怕******每天新增几万例，也要叫嚣强行开放经济，发展生产，赚钱才是第一要务。在我国人命是关天的大事，任何时候都把人的生命摆在第一位。
今年是非常特殊的一年，疫情让很多行业陷入困境，很多中小企业破产，失业人数也逐渐增多，工作不好找啊，尤其是从事服务的行业更是雪上加霜，但大家只能咬紧牙关，共度时艰，相信阴霾总会过去的。
北京疫情再次爆发，酒店业再次进入暂停营业的状态， 所有的会议预定和散客全部取消。没有业务可做，身边的小伙伴都休***了，终于又放假了可以不用早起上班了，可以在家带娃照顾家人了。 然而这短暂的快乐瞬间会消失，我们什么时候才能复工？ 还能回得去吗？ 企业还能坚持到复工的那一天吗？ 恐怕这些答案无人能立马回答，只能走一步算一步。 同事好心提醒让我早做打算，做好失业的心里准备。朋友们我的工作很不好，因为很有可能企业夸了，我们将陷入中年失业危机。
连锁酒店的经理待遇怎么样？有前途吗？
连锁酒店分为直营与加盟就是直营相对待遇比当地同行业工资水平高5-10%，加盟的与当地同行水平一致！经理这个职位要求较高，知识结构，思维，管理能力，团队建设等都要求较高！工资外的收入尽量不要考虑，人间正道是沧桑！人贵在拒绝，也贵在有品，有名！留下好名声比给你多少钱都重要！
答:连锁酒店分经济型和中高端酒店。经济型比如汉庭、如家、7天这种品牌，酒店经理4000-6000元。中高端品牌比如:全季、亚朵、维也纳、白玉兰，酒店经理5000-8000元。
如果是做酒店店长的话会高一些8000-12000元，做到区域经理年薪在20+。
前途看个人努力程度和专业化程度了，加盟店比较难搞一些，和业主打交道。直营店看做的业绩。想做到很高的位置可能性不大，有很多做了十几年无法晋升，自己去做酒店管理公司的。内部领导都是投资人，升职难。
很高兴回答这个问题，以我自身经历来说能做到经理职位的人都是有一定管理能力的，越大的酒店对经理职位越是看重选人也比较重视，这个人一定要有很强的管理能力和人脉关系以及对突发***的应变处理，可以很好的管理酒店的一切事物，所以这类人的工资待遇也是很高，优秀的人善于展示自己的才能，没有谁可以不劳而获。。。
在火车站“拉客”大妈的旅馆，为何只要40元一晚？
好奇差点害死猫。
是下午2点钟，回家也早着，听说过乛”ⅰ站拉客的奇闻，绝不是找***的动机，只是想试水一下，猫腻究竟是什么？
一路上，大妈啉啉不休:便宜卫生而且安全。大妈说到“安全”时意味深长，还不厌其烦重复好几次。
拖着行李箱，跟随大妈的脚步，在参差不齐杂乱无章的小巷里拐了几道弯，来到一座标着旅馆的小平房。
说是旅店，其实就是住家改造的民宿，客厅改做前台，卧室改做客房。正在打瞌睡的小姐姐见来了旅客，马上来了精神，热情的接过行李箱引进客房，引路的大妈不失时机掩上大门消失。
大妈不寻常的举动，似乎不对劲，再继续试探可能会发生不测。赶紧和前台小姐姐说:不住了。并夺过行李箱想抽身而退。
送上门的“猎物”小姐姐不愿意放过，甜言蜜语:小哥哥想干什么都可以。毫无羞耻的扑上来。
因为己经探明猫腻，坚持要走，用力推开小姐姐。想不到的是，小姐姐右手在拥抱时，左手迅速伸进夾克衫内胆的口袋，钱包抽出大半。发现及时，果断撇开手碗，大声疾呼报警。趁小姐姐愣神，赶紧拖着行李箱，狼狈离开。
为了寻找所谓的“真相”，差点惹得一身骚，如果再搭上钱包，岂不是人财两失。
