北京医院行政后勤的招聘条件？
熟练操作office、PS等办公软件,了解主流编程语言,具备一定数据处理能力;
具备一定公文写作能力;
具有后勤相关设备运维、资产管理、资产盘点、新媒体运营经验者优先。
2. 工作细心，吃苦耐劳，具备团结协作精神；
3. 具有良好的沟通能力及服务意识；
4. 能熟练使用计算机常用软件；
5. 具有库房管理相关经验者优先。
北京消防后勤和女幼师那个就业方向？
消防队后勤和幼师相比，一般幼师行业会更好一些，因为幼师他们所处的环境好，每天和小朋友接触没有很大的工作压力，生活时间也比较稳定，同时在社会上的职业地位也更高，消防队的工作会更加累一些。而且很多幼师都是可以考取编制，***待遇也会更加好。
1.女幼师就业好。
2.学前教育就业范围还是很广的，就业方向有小学教师，大学教师，中等职业学校教师，幼教，事业单位人员等。不过想从事比较理想的职业，还需要继续学习或者进行培训深造。
3.学前教育专业毕业生大部分都是进入幼儿园成为一线教师，数年之后可以成为幼儿园的管理者或者到幼儿教育系统从事教学和教育管理工作。
41岁，高级职称了，学校让我做总务主任，要不要做？
虽然总务处主任的年终考核绩效奖可能会比一线教学岗位多一些。但我还是建议，题主尽量不要做总务处主任，谁做谁后悔。如果你对当官十分迷恋，官瘾很大，那另当别论。理由如下：
一、总务处很忙，安安心心领取高工资不香吗？总务处就是干综合工作的，属于中心枢纽机构，什么烦事、杂事、乱事都要干、都要管，校领导要超的心你肯定要超，校领导不超的心你还得超。一线教师还有两个***期，而总务处可能没有***期，需要迎接检查，需要做开学准备。总之就是很忙、很杂、很烦。题主已经评上高级职称，安安心心晋升职级，安安心心教学，安安心心领工资不香吗？
二、总务处需要承担责任，轻轻松松干教学岗位不香吗？干得多，错得多。错了就要承担责任，这是必然的！特别是现在，学校配建设备设施比较多，花钱的地方也多，一些不自律的领导总盯着这块肉，总想咬一口。碰到这种情况，总务处主任怎么应对？我们市，今年就查处两个中学校长，利用新建教学楼机会，收受承建方的贿赂。校长被判刑10年，总务处主任也被拉下水，被判刑6年。题主已经评上高级职称，建议不要去趟这趟浑水，安安心心教学，睡个安稳觉不香吗？再说，题主说还想多赚点工资，要是当上总务处主任，既管钱又管物，那多半是要进去吃不要钱的饭的？
三、总务处主任晋升职级，可能不占优势，毕竟不是一线教学岗位。在很多地方，学校领导在晋升职级方面，是要排在一线教学教师后面的！我们市里就规定，非一线教学岗位，不能评高级职称，也不能晋升职级。比如，题主为副高级7级，如果当上总务处主任后，那可能就不能晋升为副高6级了，或者副高5级。而在一线教学岗位，是有可能晋升副高6级5级的！每晋升一级，工资就可能增加400元左右，算上辐射的公积金、社保、年终绩效奖，每年万多8000块左右。再说，职级晋升了，退休工资待遇也会随着提升。
需要强调的是，以往的学校行政领导，奖金系数比一线教师大很多，领取的奖金比教学岗位老师高很多。但是现在，各地都在对学校工资制度进行改革，会对这一现象进行改革，最终会使学校行政岗位领导和一线教师工资相对持平。
