有哪些能上市却还没上市的巨头？
3月23日上午，科技部正式发布了《2017年中国独角兽企业发展报告》 和 《2017年中关村独角兽企业发展报告》，上述报告显示：蚂蚁金服以750亿美元估值第1，滴滴、小米分别以560亿美元、460亿美元估值列第2和第3，阿里云、美团点评、宁德时代、今日头条、菜鸟网络、陆金所、借贷宝分列4-10位。其中今日头条的估值也高达200亿美元：
估值在50亿美元以上的独角兽还有微众银行、平安医保科技、口碑、金融壹账通、京东金融、饿了么、平安好医生、威马汽车、联影医疗和蔚来汽车。
在上述报告的名单中，新晋公司共64家，包括北汽新能源、小鹏汽车、依图科技、寒武纪、比特大陆等；而乐视系、大疆等被移出……
以下为164家独角兽企业前50榜单——这些皆为还未上市的巨头：
原因和华为与美国第2大移动运营商AT&T的合作***告吹如出一辙——虎卿在此不解释，因为懂行的人不用解释，不懂的人解释了也没用……
国内有很多企业具备上市的能力，但至今没有选择上市，像中国烟草、国家电网、中国邮政这些企业实力雄厚，但由于带有国家队的背景没有选择上市，而这五家公司作为典型的民营企业也没有选择上市。
一、华为
华为创始人是任正非，他曾说过公司过早上市，会让公司内部一批人变成了百万富翁、千万富翁，就会安于享乐、不思进取，不利于公司的发展；但华为虽然没有公开上市，内部员工却是全员持股，通过华为工会委员会员工总持股98.99%，而任正非本人仅持股1.01%。
二、老干妈
老干妈主要生产风味豆豉、油辣椒、鲜牛肉末、风味腐乳等食品的加工企业，创始人是陶华碧，她声称坚决不会上市，认为上市只是欺骗别人的钱，这也是她不偷税、不贷款、不欠钱、不上市四不原则的重要一项。
三、娃哈哈
作为一家平均每三天就能实现小目标赚一亿元的饮料企业，创始人宗庆后曾明确表态不上市，但后来这种想法有所转变，只不过由于全员持有公司股份，上市需要进行股权改造，作为家族企业的娃哈哈没有转向上市的道路。
四、立白集团
立白集团作为一家民营的洗涤用品制造企业，也是资金实力雄厚，是少有的钱到配货的企业；公司初始人曾明确表态，上市的目的主要是为了名誉和利益，但对公司的发展不好，会有更多的投资者加入，分化老股东对公司的控制权，而且上市的道路会耗费大量的财力、物力和精力，干脆选择不上市。
五、方太
首席投资官评论员王天天：
未上市的超级公司总是蒙着一层神秘的面纱，无需公开的财报与业绩，他们的影子一直在公众视野中，却少有人对其了解。
在中国，有这样几个超级公司，有着极其雄厚的基础与背景，在一片上市的呼吁声中泰然自若，坚持自己，我们重点说说老干妈：
热血陶华碧：“不***、不融资、不上市”。陶华碧本人曾经说过：我坚决不上市，那是骗人家的钱！有人员曾极力劝说陶华碧上市，结果被陶华碧一句“你问我要钱，我没得，要命一条”打的目瞪口呆。
老干妈不差钱：年销售额40亿，现金流庞大，不缺钱，是真的不缺钱。
老干妈品牌是真的硬：在美国能卖到10美金一罐，留学生的圣母玛利亚，国民的生活必需品。提起中国的辣酱，老干妈是第一个在脑海里的名字，现在是这样，今后也必然是这样。
老干妈什么都不缺，所以上市并没有什么好处。.
上市和不上市有什么区别呢？
上市就意味着把公司的股权分成若干小份，在市场上流通，个人或者机构可以在市场上买入该公司的股票，一起获得收益。不上市就意味着不将股份划分，放入市场进行流通。
为什么一些企业能上市却选择不上市呢？
1、不愿意向社会公开经营和财务状况。上市就意味着大家共同参与企业的盈利和亏损，所以财务状况必须面向公众，大小事务都要汇报。
2、不缺钱。有些巨头公司不缺钱，不需要融资，自己能够独自承担再投资的需求。
3、情怀。华为老总任正非有军方背景，他坚持中华有所为，所以不缺钱、不上市。老干妈陶华碧也是如此，认为上市就是骗钱。
有哪些能上市却不上市的巨头？
1、老干妈
1、中国烟草
2018年中国烟草实现工商税利总额11556亿元，同比增长3.69,上缴财政收入10000.8亿同比增长3.37%，中国有3.5亿烟民，中国烟草如果要上市，市值少不了。
2、华为投资控股有限公司
华为2018年世界500强排名72位，营收总额893.11亿美金，名副其实中国科技界的代表。
3、正威国际集团
正威国际集团2018年世界500强排名111，营收总额727.66亿美金，这家公司非常低调。
4、中国邮政
中国邮政2018年世界500强排名113位，营收总额721.***亿美金，去年8月20日，中国邮政和中国铁搭签署合作协议，在合作协议上，中国邮政董事长刘爱力宣布：邮政EMS启动IOP,确保三年内上市。
5、蚂蚁金服
支付宝母公司蚂蚁金服，估值超千亿美金，上市后又是一个巨无霸
展望2019年，你对教育有什么期待？
第一期待提高教师待遇。因为我要生活。按照目前的工资水平，我的生活质量处于下等，买车也许还可以买房就是空想。而且抵御风险的能力不够。作为中年教师，上有老下有小，一代家庭遇到需要大批用钱的时候，真的是很无奈呀。不要跟我说有什么医疗保险，养老保险，与职业年金等等。我的家人没有，需要我去承担！
第二期待教育公平。这里的教育公平不仅仅是指学生的受教育公平，也包括教师物质待遇、精神待遇的公平吧！教师职称制度已经成为阻碍教师教学积极性的很重要的因素，它导致了教师与教师之间的待遇严重的两极分化。在我们来说不仅患寡，更患不均！因为谁都清楚那些评上高职的人是什么样的人，用了什么样的手段，谁在享受这些本是为了提高教师的积极性而设置的方案！
第三期待教育自由。教师这个群体包括很多的人。教育风格本就受个性特征、生活阅历、文化修养等等不同而呈现多样化。可是现在的教师的管理体制让很多的老师都很无奈，我们的感觉就是自己已经异化为机器：集体备课的结果是上课程序的统一化，；课件的使用让我们有时迫于时间压力失去了原创的动力；更别说听课笔记、业务笔记、政治学习、考勤记录等等…既然你考核的那么细，就不如自己去上课吧作业！
第四期待不要过于的给教师道德***，。因为我们也是人，我们只是众多行业中从事工作的个人。虽然社会上对教师这一职业人群的道德期望值比较高，但是是人就有犯错误的时候，是人就要吃喝拉撒睡，不要把什么事情都往更高的标准去要求教师。试想就连卖菜的大爷都说“教师买菜还要还价啊？”，我们的感受有人能感受的到吗？
