外地户口，个人怎么在北京交社保？
外地人如果是个人缴纳社保必须提供户口本及身份证，且只能在户口本所在地社保局缴纳居民医保，并不能在异地缴纳社保。缴纳的只能是养老保险和医疗保险。交居民养老保险，可以带上相关的资料到你所在地的社区或者街道办事处办理就可以了。
一、城镇居民养老保险的任务目标是：建立个人缴费、***补贴相结合的城镇居民养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合，与家庭养老、社会救助、社会***等其他社会保障政策相配套，保障城镇居民老年基本生活。
二、城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和***补贴构成。
北漂没有正式用人单位，可以挂靠单位交社保吗？该考虑哪些情况？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，北漂一族如果没有正式的用工单位，那么是可以挂靠单位交纳社保的挂靠单位缴纳社保，你就可以享受北京地区的一个社保待遇了。当然挂靠单位来交费，你所承担的这个社保费用相对来说是比较高的，因为一方面你要承担个人所承担的缴费比例，另一方面企业单位所承担的缴费比例你也要承担，而且还需要给这个挂靠单位，交纳一定的挂靠费。
那么这样的好处是什么？就是说你可以实现在北京地区参保社保的一个目的，这个是没有问题的。只不过就是你自身需要承担高额的一个缴费，仅此而已。那么对于你也是有好处的，因为北京地区我们都知道需要累积或者连续达到一定的年限之上，才可以具备在北京地区买房的一个条件。
而且对你来说，比如说你一直在北京地区工作，等到将来找到有固定的工作单位，并且这个固定的工作单位也给你交纳社保的时候，那么你完全可以将你挂靠的这个社保待遇转移到新的工作单位继续参保，这样的话你的累计缴费年限也依然能够继续的计算！所以说想要在北京去参保，这个方法不失为是一种好办法。
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可以挂靠单位缴纳，但是缴费金额比较大，因为你个人需要全部承担单位缴费部分和个人部分，这样的话不太划算。个人建议可以在户口所在地以个人灵活就业方式缴纳城镇职工社保，退休待遇是一样的。
挂靠用人单位缴纳社保，虽然在社会上普遍存在，但实际上它是一种虚构劳动关系的行为，违法。
实际上依据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，有用人单位和劳动者共同承担基本养老保险费。
只有无雇工的个体工商户、在单位没有缴纳社保的非全日制用工的劳动者和其他灵活就业人员，可以以自己承担基本养老保险费的方式参加基本养老保险。
我们找企业代挂社保。实际上是我们向企业缴钱由企业承担我们个人和企业应当承担的社会保险费用。
企业的账目处理就很不合适，个人缴纳的社保收入如何入账？工资如何体现？这都是问题。
不管怎样，如果我们找用人单位代挂社保，从负担角度上来讲还是相当重的。
第一，缴费种类差距。企业缴纳的社保包含了工伤、生育、失业等额外保险，而灵活就业人员只可以参加养老和医疗保险，相关负担要轻一些。
第二，缴费比例差距。养老保险缴费，企业缴纳是职工本人承担8%，用人单位承担16%（以前是最高达20%）。灵活就业人员各地一般按照20%的缴费比例缴费。
基本医疗保险，一些地区专门开发了没有个人账户的灵活就业人员医疗保险，缴费负担要轻一些。
不管缴费多少，我们养老保险待遇是按照养老金待遇计算公式计算的，主要包括基础养老金和个人账户养老金。
首先，对于没有工作单位的北漂族，可以选择公司挂靠社保，但是一定要考虑找一家具有合法资质的人力***第三方服务类公司代缴才安全可靠；
其次，挂靠第三方公司缴纳社会保险，我们要考虑这些事:①因为是挂靠社保，所以第三方不仅要收社保总费用，包含企业部分和个人部分，而且还会收取一定的服务费作为管理费，所以，缴纳之前一定要备注资金。②社保缴纳的需求是什么？如果有养老退休、医疗报销等社保***需求；或摇号和买房资格需要缴纳满5年社保，亦或者是孩子上学需要父母双方提供社保记录，再或者要参与积分落户7年社保等社会***，就有必要缴纳社保。
最后，温馨提示:因为第三方人力***公司是代缴主体，而不是正常的单位次月从工资扣缴社保个人部分费用，所以一般会要求在一定的时间内缴费，超时将操作社保减员，造成断缴。
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个人是否可以在北京缴纳社保？待遇与公司给缴纳的有何不同？
公司买社保是国家强制性的，企业必须为员工缴纳社会保险，属于国家性质的。个人买社保，属于自愿性质，
可参加居民保险，由于是居民保险性质，比企业社保的待遇要差一些，一般在街道或村里缴纳。
个人和单位缴纳社保的区别：
一、需要缴纳的险种不同：企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、
工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依
法参加社会保险，缴纳社会保险费。个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。
按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险
的参加人群范围。
二、缴费比例不同：企业社保：养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企
业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八；企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一；企业缴纳医疗
