个人是否可以在北京缴纳社保？待遇与公司给缴纳的有何不同？
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我们参与的社保类型其实就两种，职工社保和居民社保，职工社保针对的是上班族稳定收入群体，主要通过单位参与职工社保，而城乡居民社保属于个人社保参保方式，针对非职业和农村群体。整体来说，职工社保保障比较全面，覆盖五险保障，待遇比较好，居民社保保障为基础医疗和养老保障。
这两种社保缴费方式方面也有不同，如果你是异地参保，那么参与职工社保，只能通过单位就业参保社保保障。单位和个人共同缴费参保，分摊保费，而北京的居民社保保障，只能是本地户籍的人才能参保城乡居民社保保障。
如果你是本地户籍，那么可以选择以灵活就业身份，参保职工社保，个人缴费方式，负担所有社保费用，没有企业分摊，缴费压力比较大，也可以选择缴费比较灵活的居民社保缴费参保，保留基本的医疗和养老保障。
如果你是外地人士，在北京工作，那么可以异地参保职工社保，通过单位参与，如果属于北京外地人口，而且是自由职业，那么可以通过相关财务公司和专门的人力***代缴机构，代缴职工社保，但是需要多支付一笔服务费用缴费成本最高，如果是个体或者公司经营的，可以用营业执照通过社区个体协会参保职工社保，个体协会代缴参与职工社保。
无论哪种方式参保职工社保，你的社保待遇和公司参保的都是一样的，关键看的是你的参保地区工资水平，个人缴费档次和年限，这三个因素来决定你的社保保障待遇水平
公司买社保是国家强制性的，企业必须为员工缴纳社会保险，属于国家性质的。个人买社保，属于自愿性质，
可参加居民保险，由于是居民保险性质，比企业社保的待遇要差一些，一般在街道或村里缴纳。
个人和单位缴纳社保的区别：
一、需要缴纳的险种不同：企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、
工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依
法参加社会保险，缴纳社会保险费。个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。
按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险
的参加人群范围。
二、缴费比例不同：企业社保：养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企
业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八；企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一；企业缴纳医疗
外地人可以在北京缴纳灵活就业吗？
达到法定退休年龄前不可以，达到法定退休年龄后，个别人可以，但要符合以下条件。
1、在北京累计缴费满10年，不满15年，并且北京是最后一个缴费满10年的地区；
2、在北京第一次参加社保时，男同志不满50岁，女同志不满40岁，建立的是一般账户，而不是临时账户；
3、达到法定退休年龄时，无论是户籍地，还是北京以外的其他地区，均不符合退休规定。
符合以上规定，达到法定退休年龄后，可以把社保转到单位，参保地的社保机构，之后按灵活就业人员身份继续延期缴费，什么时候交够15年，什么时候办理退休。
