淄博现在有什么好的工作，要有五险一金，好找吗？
谢邀，淄博市是山东省的一个地级市，2018年GDP完成5068.35亿元，排名全省第五，东部地区全国百强城市淄博第66位，巳成功迈入5000亿的大关，应该是一个响当当的城市，而且潜力还很足。
分折认为，至于有什么好的工作可找，这要看你年令性别，有何专业特长，首先自己要积极地行动起来，比如网上多留意观察，好的公司，創新意识强的，产品有发展前途，能适应自己特点发展空间大的国有或民营企业都可以，投本人简历，創造机会。同时也可通过有关信息，去大型招聘急用人才市场了解情况，相互沟通，了解彼此，当然是双向选择。
有关五险一金问题，那是必须的，现在企业和被聘人都非常关心和重视这一情况，已退休的老同志是没办法了，而年青人今后越是要重视这问题，以前有很多企业存在按最低标准上缴社保金，以至发生当前的待遇有高低差别情况发生，这是其中之一，如养老金就是最好的例子，你关心五险一金是对的，国家现也重视，今后社保金，公司与个人的按工资额的百分比上缴也会严挌执行标准，今年四月起逐步已改为有税务部门来征収，确保公平公正。
所以，你要以积极主动的姿态去观察淄博地区的人才招聘信息，适应自己的专业特长，大胆去实践，祝你好运。
淄博市真的没有适合年青人用武之地的地方。一般的工作除去五险一金你3000多元吧！很多的私企不想给工人交保险而是一个月给300元的补贴，这都是偷着签合同。比如宏仁堂大药店仓库累死累活天天加班也就3000多。私底下签合同不给你交保险只给你补贴，即便交保险说也就给你交15年的。
有些工作属于好汉子不愿干，赖汉子干不了。
太难找了，实在的说淄博在转换新旧能的过程中一些原来的老行业，特别是到了45左右的很难找到称心如意的工作，除了体力活，其他的都要从新学习。我销售出身的都失业两年了。靠下劳务市场维持着。
说起来都是泪。
在平安普惠上班是一种什么体验？
一句话，只要你够不要脸，抱着报复社会的心理，那你一定能在小贷这个行业混的风生水起，发财不敢说，致富还是没问题的，就那平安普惠来说，正儿八经的***，举报还不管用，但是别人嘴硬，我们绝对不是***，我们利息低的很，8厘就能给你办下来，前期还没有任何费用，还顺带喊句口号，前期收费的都是骗子公司，但实际上，你去问问任何一个在平安普惠贷过款的人，你就知道被那群孙子坑的有多惨，每个月服务费，保险费，本来没有逾期，还有一个啥卵子逾期利息费，你以为这些费用一定很便宜，我告诉你，本来你应该每个月还5000块钱，但是在平安普惠贷出来的款，你就要还7000，亲身经历。
所以，如果你能够做到不要脸，还有做好报复社会并且内心没有丝毫愧疚，那，像平安普惠这种小贷公司将是你的不二之选，不要怕什么印名片自己花钱啥的，脸都不要了，还怕花这点小钱吗
我在一线城市的普惠工作了一年半，在普惠有两种人，一种是每个月业绩都是前几名，厉害的一年收入50万以上，另一种是负债惨淡离场。天天高强度的压力，压得你喘不过气来，很显然我属于后者。开门红的时候，每个月我可以赚个3-4万，我们组里厉害的那些人可以赚7-8万，平时淡季的时候一个月只有5000，少的时候一个月一分没有，没有底薪，底薪一千块都只够交五险一金。
之前我们营业部有一对夫妻，他们是办公室恋爱然后再到结婚，两个人都很厉害，公司宣导办公室不能谈恋爱，但是在销售公司里，有业绩你就可以为所欲为。男的是主任、女的在他组里当业务员，公司会有年收入榜，女的一年工资50-60万，就是在有孕在家修养，业绩也在公司前几名。两人在司四五年，在广州买了房，买了车。
公司只要有业绩，你可以横着走，之前公司有个同事，搞了个500万的单，佣金差不多10万，连续两个月都没来公司，在这样的公司，你只要有业绩，什么规则都可以为你改变
如果业绩不好，那就只能天天加班，周末加班找客户，每天开早会，唱歌，宣导，每个月的3号、7号、15号、皆为破零日，天天会有人跟你念叨业绩，迫零，如果长时间没业绩，也会拉出去做体罚，还有罚钱，
如果一个月没有业绩，那么你亏5000块以上，公司里面如果没有业绩，那么会罚钱，每个人每个月还要买两张体检卡，400一张，你可以卖给客户，如果客户不要，你只能自己攒起来，我们组最多的一个人体检卡攒了20多张，我离职的时候，还剩下4张没卖出去。最后忘记了全部过期扔了
随着在公司待的时间越久，你的MOB段位也越高，段位越高，每个月需要承担的业绩考核越多，每个人还在承担招人的责任，招一个人主任给五百
在平安做综合金融三年，对平安确实没有任何好感。
首先同事之间没有像一般的公司那样有感情，留存率太低，感觉每天都在做的就是记住新同事的名字，还没等你记住他就离职了；
其次平安的留人方法就是给循环佣金，一个客户成交后第一年、第二年甚至到第五年都有佣金，让你舍不得走，最让我反感的说得好听一点天天鼓励你增员！增员！增员！说得难听一点就是让你发展下线，给你一些夸大其词的话术，什么月薪过万、工作轻松，其实TMD底薪都没有，给你签的是代理合同，不买任何***保险，还要以员工的条款约束你，迟到扣5块，缺勤扣20，有时候一个月到头没业绩还要自己贴钱来上班，我最坑的一个月发工资-500多；好多同僚还打着平安银行招聘、平安招主管等各种幌子把想找工作的人骗过来再进行引导，让别人做业务员；
再就是通过不断的开各种会议、让各种在平安年薪几十万上百万的大咖分享，给你不停***，让你坚信自己一定会成功，***，成功的永远不是你。不管是保险还是贷款，不说是***吧，但是确实有不少***条款让人反感，就拿普惠说，***利率几厘，加上服务费、保险费就变成一两分了，我自己保单贷贷了15万，18个月多还了三万，并且我是提前还清的，没有违约金，如果按合同的分36期还完要多付6万多的利息......
虽说是世界500强企业，但在员工管理和员工***方面还是非常差！仅代表个人观点
有一阵子刚好想要换工作，机缘巧合下看到朋友的工资表，我羡慕啦。2016年7月加入平安普惠。那个时候没有几家信贷公司，也正是发展的好时机。
当时的信贷满额最高是15万，非常***地我在埋头打了几天电话后，迎来了信贷第一单，满批保单贷15万。激动地心，颤抖的手。第一笔佣金就拿到了三千多。（当时的佣金提点最高还是2.5）这更加坚定的我的信心。
我开始花钱做名片，做不干胶，信封 易拉宝各种展业工具。（直到现在家里还堆着不少信封。）每天下班都组队去街上，停车场插车。有一次我和一个男同事去停车场插车，还被保安大爷赶了出来，我同事差点和他干起来。
平安普惠规定的上班时间是8:30-18：00。我们是早上8点20分就开始早会，晚上7.8点钟下班。每天早会结束就开始打电话，整个办公室闹嗡嗡的。更别说像我这种小白，我最多一天打过500通电话，现在想想都不知道当时是怎么打的。
平安普惠底薪是分为两个，开单和不开单。开单底薪800，不开单底薪1500.如果一个月就开了一个小单，会把业绩挂到别人得头上，不然扣掉五险一金连800都拿不到。每月公司补贴一半的五险一金，公积金每年七月份会上调。佣金也从2.5降到2再降到1.79.，而综合利息竟一度达到2.42。
平安普惠的考核制度也非常严酷。每个门店的经理给你分任务，无抵押几件，有抵押几件，达不成就让你晚上加班，不管你是玩手机还是干什么，反正就是不让你走。还要求每个星期必须有几单进入初审的单子，完不成就每周两次大夕会让你当着几十号人的面检讨。每天电销必须得出几个意向客户，达不成按个罚钱。 有时门店经理会神不知鬼不觉的出现在你身后，看看你是不是认真工作。总之达不成就是各种罚钱，加班开小灶，当面羞辱让你抬不起头。
平安普惠在一个地区有几百号业务员，同行合作渠道合作 这都是正常的。有的业务员为了通过考核完成业绩进行高返点，甚至全返。有的客户利息高了，他们就会和客户死缠烂打，给客户返点。你说他们是怎么挣钱的？
作为在平安普惠工作了5个月的人来说，我觉得很是惭愧，也最有发言权吧。可能因为能力不足？我根本没有挣到钱，反而搭了不少的钱，差点让自己的征信花了。
很多人去平安普惠上班，都是因为平安普惠的高提成高工资而去的，实际上在平安普惠挣到钱的人，真的是不多，十位新人里出来1位新人王，也是很少见。
去年10月份，我进入平安普惠工作的，当初回到老家真的是找不到好的工作，才选择了平安普惠，当初也是因为好奇，而去的。
面试的时候，主任和我聊了很长的时间，从公司的简介，到发展历程，到公司待遇，什么五险一金到后来的六险二金，再到我个人，聊到了最后让我填表格，在我填工资的时候，我考虑了很长时间，他说你想写多少就写多少，后来我根据老家的基本工资水平写的，4000+，主任笑了，说这一点公司，我们公司能够满足你，然后把他的每个月的工资信息翻给我看，他说一看我的工资最少的就1万块钱，你来了我们公司做信贷员，最少的也就1万元，我就信了，也因为这个我加入了平安普惠。
但是后来正式上班之后，我才知道平安普惠的上班情况，8：10分正式早会，早会歌曲，早会新闻，早会会议，9：00左右结束，然后就打电话，整个办公室里就像是轰炸机一样，一波一波的。
面试的时候说6点下班，但是从来没有6点准时下班过，一般下班时间是晚上的8点9点10点，实在是太煎熬了。
成为正式员工之后，个人就有乐业绩要求，基本工资也是随着个人能力给予的，我的基本工资是800元，也就是够扣五险一金的。
你来了多少时间，公司比你记得还清楚，如果和其他地区的平安普惠见面之后，想知道他在平安普惠干了多长时间，问MB段就可以，一个月就是一个MB段，我见过最高的MB段信贷员是30，也就是他在平安普惠干了2年半的时间了，在现在他还干着，我真佩服他。
做信贷前期最重要的就是积累人脉，人家说这个时间大概是半年多的时间，在这半年之内，很少有人能够挣到钱。
当然也有运气好的，刚来几天，打了没有几个电话，就出了50万的额度，并且还贷了，我们叫这种情况是新人运气，很多人来了之后，莫名其妙得都有这种情况，其实我也是，当时还让我站在讲台上发言了。
面对新型冠状[_a***_]肺炎疫情，科技公司能够做些什么？
本IP认为，科技在这次疫情防护中扮演了重要的作用:
第一，用大数据去筛查感染者，做到精确而又有效率。
第二，运用一些科技公司的服务型的技术，做到便民让二次接触减少了。
第三，科技融入到医学里让解决问题的能力更加精准有效。
第四，解决跨区域的人口流动带来的问题，科学统筹的有效解决流动人口带着***的筛查问题。
第五，科技手段也是保障这次疫情带来的各种问题，为彻底战神这次***科技公司力所能及做到了保驾护航。
武汉***肺炎暴发时，我国科技攻关组就布局了，***灭活疫苗，核酸疫苗，重组蛋白疫苗，腺***载体疫苗，减毒流感***载体疫苗，五条技术路线同步进行。4月12日国家药检局批准武汉生物制品硏究所和武汉***硏究斦联合申请的******灭活疫苗，进入临床试验。13曰北京科兴中维生物技术有限公司硏制的灭活疫苗进行试验。其中腺***载体疫苗己通过二期临床，到目前为止五种疫苗进入临床，其中三种疫苗分別在巴西，阿联酋己进行三期临床试验。如果试验顺畅，有望2021年有望能夠批准上市。
为做好***疫苗的批量生产，北京市生物制品硏究所车间批次量产超过300万剂，量产后年达1～1、2亿亿剂。武汉生物制品硏究所***灭活疫苗车间在建完工。科兴中维***疫苗生产车间投产后予计年生产***疫苗1亿剂。一旦疫***疫苗批准上市，确保了批量生产，大批疫苗投入临床，猖獗的***肺炎在世界上会得到有效控制。
科技公司这个范围这么大，能够做的事情一定很多。
面对疫情他们可以筛选合适的药物，研制抗疫的物资，协调抗疫的节奏，提出最好的主意。
特别重要的事情就是针对***研发有效的疫苗，一旦疫苗研发成功了，那才能够彻底的终结整个疫情，世界才会得到解救，人民的生活可以恢复正常。
只有科技的进步才是国家发展的引擎。
在中国落后的年代老是遭人欺负不就是因为科技的不发达吗，这是致命的伤。
帝国主义不就是因为科技走在前列，凭着坚船利炮打开我们的国门掠夺我们的财产的吗？
所以，科技公司一定要不断的进步，努力的提高自己，为抗疫做出更大的贡献。
只要全国人民精诚团结，共同努力一定可以最终战胜病魔结束疫情。
所有的科技公司一起加油！！
