奔驰面试需要准备什么？
面试时一定要有自信，不要太紧张。
第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门进门问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容
如果你是企业老板，奔驰哭诉W女去你那里面试，你会录用吗？
如果奔驰哭诉W女来我这里面试，我会录用。但是做什么岗位却是要好好考虑一下。
如上图，从始至今，以W女士为主线，经历了三个大的阶段。
1.发现车有问题，沟通无果后投诉。
2.面对4S店的辩解，进行多次长时间沟通，并手写协议，逼对方签字，保留有力证据。
3.在对方小恩小惠面前不动摇，坚持自己的主张，最终推倒了追责的多米诺骨牌。
在整个过程中，W女士的表现可圈可点，目标明确，意志坚定，思路清晰。
1.问题导向，目标明确
我相信，会有很多企业不会单独因为这个***确定是否录用此人，虽然对待问题表述清晰，逻辑性较强，但也要考虑其他方面，如果此女到我们公司应聘，应该会考虑以下方面：
第一，应聘岗位是否符合其过往自身经历，三十岁不会轻易换行，隔行去隔山。***如之前是做财务的，现在想在人事，这肯定是不允许的。
第二，应聘岗位是否能胜任，***如以前是经理或者主管，后来到公司应聘总监或副总，需要进行背景调查或者详细了解过往的工作经历在做判断。
第三，此女展现出来的，只是其作为一个***行动中的一部分个人行为，并没有涉及到工作方面的专业知识，而且，***行动，虽然他的合法权益得到了保护，但个人认为这产生的并不是正面影响，只能作为是否录用的参考条件之一。
企业录用员工，特别是有经验的，高学历的，往往会从诸多方面考虑，不会像对待小白一样考虑较少，也不会从单一方面确定是否录用。
去奔驰4s店面试的标准？
面试时一定要有自信，不要太紧张。
第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门进门问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。等等
第六、相关的专业方面的知识，还有一些口才技巧那是硬件设施，得看你自己了。
