为什么宝马奔驰不怎么招机修工呢？
宝马和奔驰等高端汽车制造商通常不怎么招聘机修工，原因有几个方面。
首先，这些汽车品牌注重品质和技术创新，他们更倾向于招聘高级技术人员，如工程师和设计师，以确保汽车的高性能和卓越品质。
其次，这些品牌的汽车通常***用先进的电子和计算机系统，需要专业的技术人员进行维修和故障排除。
最后，宝马和奔驰等品牌的汽车在市场上的定位较高，维修服务通常由授权经销商或专业维修中心提供，他们会有自己的技术团队来处理维修工作。
如果你是企业老板，奔驰哭诉W女去你那里面试，你会录用吗？
如果奔驰哭诉W女来我这里面试，我会录用。但是做什么岗位却是要好好考虑一下。
如上图，从始至今，以W女士为主线，经历了三个大的阶段。
2.面对4S店的辩解，进行多次长时间沟通，并手写协议，逼对方签字，保留有力证据。
3.在对方小恩小惠面前不动摇，坚持自己的主张，最终推倒了追责的多米诺骨牌。
在整个过程中，W女士的表现可圈可点，目标明确，意志坚定，思路清晰。
1.问题导向，目标明确
我相信，会有很多企业不会单独因为这个***确定是否录用此人，虽然对待问题表述清晰，逻辑性较强，但也要考虑其他方面，如果此女到我们公司应聘，应该会考虑以下方面：
第一，应聘岗位是否符合其过往自身经历，三十岁不会轻易换行，隔行去隔山。***如之前是做财务的，现在想在人事，这肯定是不允许的。
第二，应聘岗位是否能胜任，***如以前是经理或者主管，后来到公司应聘总监或副总，需要进行背景调查或者详细了解过往的工作经历在做判断。
第三，此女展现出来的，只是其作为一个***行动中的一部分个人行为，并没有涉及到工作方面的专业知识，而且，***行动，虽然他的合法权益得到了保护，但个人认为这产生的并不是正面影响，只能作为是否录用的参考条件之一。
企业录用员工，特别是有经验的，高学历的，往往会从诸多方面考虑，不会像对待小白一样考虑较少，也不会从单一方面确定是否录用。
