性别歧视的典型事例？
在农村，性别歧视普遍存在。
就拿我家来说吧，爸爸妈妈生了我们姐弟四人，弟弟最小。
在这样的家庭里，当然女孩儿不吃香了。每次妈妈煎鱼，都是给我们女孩一人分一条，男孩子却随便吃多少都可以。
某劳务公司在某同城网站上发布招聘信息，标题为“某速递员三千加计件”，任职资格：男。邓某某遂在线投递简历申请该职位，并于2014年9月25日到某速递公司进行了面试。邓某某面试后并在某速递公司酒仙桥营投部试干了两天。根据试干结论，双方达成于10月8日签约的意向，某速递公司酒仙桥营投部主任戴某要求其先做入职体检，因此花费体检费120元。10月19日邓某某给李某打电话询问不能签合同的原因，李某确认因为邓某某是女性
邓某某称其应聘的快递员一职并不属于不适合妇女的工种或岗位，但某速递公司、某劳务公司仅因为邓某某是女性就表示不予考虑，导致邓某某受到了就业性别歧视。
贵阳跨性别就业歧视案是指原告C先生就贵阳慈铭体检中心跨性别就业歧视，向云岩区***提***讼的案件。C先生的心理性别是男性，生理性别是女性，是性少数群体中的跨性别。
2015年4月，他因“爱穿男装，形象与公司要求不符”，工作一周后被贵阳慈铭体检中心辞退。2016年3月开始，C先生先向云岩区劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求被驳回后，又向云岩区***提***讼。2016年12月30日，原告C先生收到了胜诉判决，贵阳市云岩区***一审判决认定，将其辞退的用人单位违法解除劳动关系。
ff91怎么样？
首先FF91是Faraday Future这家公司研发制造的，Faraday Future跟乐视的关系是合作关系，乐视给他提供互联网、云技术等支持，但是贾跃亭是这家公司的最大股东，贾跃亭又是乐视的创办者，俩家公司密不可分。
介绍完关系，我们来说说这款FF91这辆车。
FF91纯粹、简洁而聚焦。拥有5,250 x 2,283 x 1,598 mm的长宽高车身尺寸，轴距3,200mm。整车运用了大量的空气动力学设计元素，风阻系数仅为0.25，圆润的车头与富有棱角的车尾设计让整车拥有极佳的的动态表现。大量轻量化铝合金车身材质的***用，让整车更轻也更加坚固，不仅大幅提升车辆的续航里程而且也为用户带来了前所未有的安全感。
FF 91的车身圆弧形的车辆线条从车头一直延伸而下，两条棱线将车辆分割开来，这样的设计元素除了让外形层次感更加分明以外，还可以为整车带来更好的空气动力学特性。尾部造型同样美轮美奂，流线型线条的勾勒让整车显得动感十足，层次感分明的车尾也让整车视觉效果大气磅礴。
基于多种先进的智能技术，FF91 实现了只能接驳服务。车辆能够在你下车后自动寻找车位停好，当你需要使用车辆时，可以通过手机上的APP来召唤FF91，同时还可以预定时间地点，进行接驳服务。
FF 91车内外都安装有摄像头，通过人脸识别技术它能快速识别接近车辆的驾驶员或乘客。随后，车门会自动打开，进入座舱后，只需一个按钮车门就会自动关闭。打开该模式，驾驶员就可放心下车，随后车辆会在停车场自动选择车位并停好，为驾驶员省了不少力气。事情办完后，驾驶员用智能手机就能呼叫FF 91，随后该车会自己离开车位并开到你面前。
虽然FF 91还未开发完成，但法拉第未来已经放出了车辆性能信息，该车0-96km/h加速时间仅需2.39秒。
此外，三台电动机还能产生1050匹马力，峰值扭矩更是达到了惊人的1800牛/米。
在续航这一电动车软肋上，FF 91也没有让人失望，一次充电跑700千米的成绩就连汽油车也要甘拜下风。
互联网行业有哪些？
互联网行业包括：
1、基础***类，包括四个方面：新闻咨询服务、信息搜索类、信息聚合、邮箱；
2、商务应用类，包括六个方面：企业信息化服务、电子商务、人才招聘、网络教育、交易支付、其他；
3、交流***，包括四个方面：即时通讯、影视音频、社交媒体、网络游戏；
4、互联网媒体，包括三个方面：网络广告、传统媒体的网络版、自媒体；
5、共享经济。
互联网行业包括：
1、基础***类，包括四个方面：新闻咨询服务、信息搜索类、信息聚合、邮箱；
2、商务应用类，包括六个方面：企业信息化服务、电子商务、人才招聘、网络教育、交易支付、其他；
3、交流***，包括四个方面：即时通讯、***音频、社交媒体、网络游戏；
4、互联网媒体，包括三个方面：网络广告、传统媒体的网络版、自媒体；
5、共享经济。
包括电商平台、社交媒体、在线视频、在线旅游预订、在线教育、金融科技、人工智能、云计算和大数据等多方面领域。
其中，电商平台是指京东、淘宝、拼多多等提供在线购物、支付以及退换货等服务的网购电商。
社交媒体是指微信、QQ、微博、陌陌、等。
***是指腾讯***、爱奇艺***、优酷***等提供***剧以及各种综艺纪录片节目的服务平台。
在线旅游预订是指携程、马蜂窝、去哪儿等提供机票酒店预订服务的平台。
在线教育是指学而思、新东方等提供在线学习服务的平台。
金融科技是指支付宝、微信支付、蚂蚁金服等提供支付、理财以及借贷等服务的平台。
随着科技的不断发展，未来互联网时代，还会涌现出更多新的领域和创新型服务。
互联网行业有以下热门行业：
1.金融/投资/证券：包括股票/期货/外汇/贵金属等***、互联网金融产品、基金销售平台等。
2.电商/零售：包括淘宝/天猫/京东等综合类电商平台、垂直类电商平台、社交电商平台、跨境电商平台等。
3.教育/培训：包括线上/线下教育平台、职业培训机构、学历教育机构等。
4.游戏/***：包括网络游戏、手机游戏、音乐/***/图书/杂志等游戏/***内容提供商、游戏运营平台等。
5.医疗/健康：包括在线医疗平台、线下医疗机构、保险公司、健康管理平台等。
6.社交/社区：包括社交网络平台、论坛/博客/微博/ QQ空间等社交平台、游戏社区、虚拟社区等。
7.新闻/媒体：包括门户网站、新闻媒体、搜索引擎、社交媒体等新闻/媒体平台、舆情监测平台等。
8.旅游/出行：包括在线旅游平台、旅行社、酒店预订平台、打车软件等。
9.金融科技：包括金融机构/科技公司的自助服务终端、智能投顾、数字钱包等。
互联网行业包括：
1、基础***类，包括四个方面：新闻咨询服务、信息搜索类、信息聚合、邮箱；
2、商务应用类，包括六个方面：企业信息化服务、电子商务、人才招聘、网络教育、交易支付、其他；
3、交流***，包括四个方面：即时通讯、***音频、社交媒体、网络游戏；
4、互联网媒体，包括三个方面：网络广告、传统媒体的网络版、自媒体；
5、共享经济。
如何评价《蓝色光标如此坑害老员工，良心真的不会痛吗》一文？
首先要给这名员工点赞，为他的勇敢，为他的不屈服，为他的聪明，为他的法律意识。在日常法律服务中，遇到过太多类似蓝色光标公司这种员工被离职的情形，大多数人忍气吞声，极少数人拿起法律武器保护自己。
还记得三年前遇到的小巧玲珑的那个女孩👧刘**，通过朋友的介绍找到我，她在一家眼镜公司工作，做检查员，因为公司效益不好，公司以各种借口要求员工离职。这个聪明的女孩找到我时，提供了单位让她主动离职，并不允许她再到公司上班的录音证据，在我的帮助下通过劳动仲裁，顺利拿回属于她的经济补偿金。在这个案件中，刘**就属于比较聪明的员工了，在单位还未警觉的时候，搜集、固定了第一手证据，保证了仲裁的顺利进行。
那么作为劳动者如果遇到蓝色光标公司的要求主动辞职的情况该如何做才能最大化的保证自己的合法权益呢？
1、无论用人单位以什么方式要求你主动提出辞职申请，你都不为所动，威胁恐吓也好，苦口婆心也罢，记住，千万不能妥协。
2、搜集固定用人单位让你主动辞职，剥夺你工作权利的相关证据，包括但不限于录音、录像、证人等各种证据形式，在不侵犯个人隐私的情况下，做好搜集工作。
3、申请劳动仲裁，可以要求继续履行合同也可以要求解除合同，由用人单位支付经济补偿金或者赔偿金。
