公益岗位的人怎么转事业编制？
这个根据不同地方的政策，会有不同的指导意见。有些地区说是公益性岗位，实际上就是寻求社会的承接方，通过******购的方式，与承接方签订合同，承接方与被雇佣人员，签订合同，然后通过劳务派遣的方式，发配给购买主体服务，这种情况下是无法转正的。
当然也有个别的地区真的是与***签订合同，而且相应的待遇跟事业单位完全一致，在工作3到5年以后，根据合同的约定，可以进行相应的晋升，甚至是转成事业编制，纳入编制管理。
公益岗想直接转事业编是不可能的
公益岗是由***通过购买服务的方式，提供的承担城市公共管理和公共服务的服务性岗位。其工资由***财政列支，面向社会公开招聘。
***提供公益岗位的主要目的有两个：一是为了弥补***部门因为编制有限造成的人员不足；二是为了解决部分困难人群的就业问题。
基于这个目的，公益岗位的工资普遍不高，基本上以当地的最低工资标准为基准，略微增加部分补贴，总体在2000多年元的水平，扣除五险一金（很多地方只缴五险，没有公积金）后，到手工资其实不多。
公益岗是实行合同制管理的，也就是说是合同工，有的甚至是劳务派遣工。事业单位现在逢进必考，属于合同工、临时工性质的公益岗，怎么可能直接转事业编？
但是，部分地区在公务员和事业单位招考时，会拿出一部分名额单独面向基层一线人员如大学生村官、三支一扶人员、公益岗位人员招录，给予一定的政策倾斜，相对来说竞争会少点。
这是公益岗进入体制的一个优势。很多年轻人也是抱着这个想法，先从公益岗开始熟悉体制，进而考公考编进入体制，算是走了一条小捷径。
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从大学毕业生招收的公益岗位，在一些省份规定两年或者三年服务期满，考核合格可以使用事业编制，其它渠道进入的公益岗位，不可能转事业编制的。
1、从大学毕业生里面招考的零就业、三支一扶等公益性岗位，规定一定的服务年限，三年或者五年，期满考核合格，可以在有空缺的情况下使用事业编制。服务期满前，不能脱离或者调离原工作岗位，也不能参加公务员招考。在不安排使用事业编制的地方，也会给予招考或者择业、创业方面的照顾，一般都能解决就业问题。这些公益性岗位工作一般都安排在乡镇基层工作，工资待遇参照同等级别的大学生，薪酬和当地事业单位人员相同。
2、为了解决困难群众就业问题，由***出资购买服务而参加工作的公益岗位的人员，比如环保、绿化、公共管理、行政后勤服务、公共设施维护等，这是为了解决城镇居民里面的困难人员以及农村的贫困户给予的优惠政策，这些人员属于临时工或者是合同工，这类人员由地方财政专款供养，或者由单位经地方财政审批后出资供养，工资较低，待遇也比较差，主要是为了解决基本生活所需。
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公益性岗位是指由***出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位是国家为帮助大龄下岗职工及其他就业困难群体而设置的服务性岗位，数量众多，不属于事业编制，更不会直接转为事业编制。很简单，通常事业单位招考的年龄限制是35岁，而大龄下岗职工的要求年龄是女40岁以上，男50岁以上，已经超过了事业单位招人的最高年龄限制，单位是不会收的，并且现在正在进行机构改革，编制在缩减，如果直接让数量众多的公益性岗位人员转编，岂不是自相矛盾？
现在的事业单位实行“凡进必考”的办法，因此公益性岗位中符合事业单位招考条件的人员可以通过参加事业单位招考得到事业单位编制。
现在直接转的很少，因为要求逢进必考但也有一些例外，比如：大学生村官后面都逐步解决了身份，还有因各地方不同政策也不一样，比如西部志愿者、三支一扶后面也是解决了身份。所以兄弟事无绝对！看你的运气和能力，现在很多地方为吸引人才如果你是当地紧缺型人才那也会直接给你事业身份或者公务员身份也不是不可能！
什么是三支一扶，考什么内容？在哪里可以报名？
您好，江门华图教育为您解答：
三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
每年通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，招募一定名额的高校毕业生，主要安排到乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫等工作。服务期限为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。
报名由省“三支一扶”办公室统一组织，***取网上报名方式进行，各市“三支一扶”办公室按照招募要求，对报名学生资格条件进行审核，通过考核或考试方式确定服务人员初选名单。三支一扶的招考各省份不同，例如广东省不进行笔试面试，仅以量化评分进行审核评分，部分省份需要参加笔试+面试。笔试内容一般会涉及公共基础、行测、申论，具体可以咨询自己所在地区的华图教育客服老师，相信能够帮助您了解三支一扶并进行备考准备的。
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