cctv招聘学历要求？
Cctv招聘一般性来说的话，对于学历的要求还是比较高的，至少都是需要本科的学历，如果说对于一些重要岗位的话，可能还会需要本科以的学历，因此，如果想要去cctv进行面试的，首先自己要有足够的自信，从硬件上面来讲的话，肯定还是要有一定的学历要求的
(一)全国重点高校统招统分的2017年应届毕业生及初次就业的海外留学生。
2017年7月底前，国内毕业生应取得毕业证、学位证、就业报到证;海外留学生应取得国家教育部出具的学历学位认证。
(三)政治合格，身体健康，积极上进，热爱电视事业，能承受较强工作压力，个人素质符合中央电视台“诚信、团队、知识、创新”的新员工核心素质要求。
CCTV招聘学历要求大学本科毕业即可，中央电视台招聘多出自一所高等院校，就是中国传媒大学，中国传媒大学原名北京广播学院 ，央视新闻主播多出自这所大学，中国传媒大学是中央直管，国家211工程，双一流学科建设高校，校友赵忠祥，邢质斌，罗京，崔永元。
李思思在央视有编制吗？
没有。
李思思是央视主持人新秀，很有发展潜力，目前暂无编制。在央视工作的员工根据编制不同，被分为A、B、C、D四个等级。A是正式编制的员工，台里不仅给这些员工解决户口，而且***待遇也不错。B是台聘员工，***待遇和正式编制员工差不多，但解决不了北京户口。C是企聘员工，有五险一金，但工资一般。D则是指派遣劳动人员和临时工，收入和绩效挂钩，没固定***和劳务，比较没保障。相信李思思的正式编制问题只是时间问题。
有什么好的平台可以发布招人信息的？
谢邀，个人觉得前程无忧网站较好，最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号，或者在前程无忧上面发布招聘信息，还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台，所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦
2、拉勾网、专业互联网招聘平台
3、猎聘网、专业猎头团队帮您招人
4、51 job老牌招聘网站
.....
还有一些地方的专业招聘平台
下面随便举例说明下。
基层普通人才：58同城/赶集网，杂工，工厂招聘，服务员，销售等等，刚出身社会找3-5k工作还行。（坑多需注意，标1W花钱置顶的一般都是坑，尤其是小心别去保险行业。）
传统知名度大的几个企业：51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。
垂直专业性平台：拉勾网供IT行业找工作不错，金融类的金融英才网等。
比较牛逼的中高端人才：boss直聘，猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。
还有近几年兴起的脉脉，猪八戒网等等，有很多可供选择。
最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点，脉脉也可以看看。
上啥班--国内首款视频求职招聘APP，专注于为基层岗位求职者提供真实、高效、有趣的信息服务平台。
内推网，互联网招聘第一品牌
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卧龙阁-发现你，注定的不平凡！
拉勾网-最专业的互联网招聘平台
周伯通招聘 - 可能是最靠谱的移动互联网招聘社区
哪上班 - 互联网好工作近在咫尺
JobDeer - 竞鹿互联网人才拍卖（2015年新补充，拍卖型鼻祖，运营没做起来）
hiStarter | 靠谱的创业团队都在这儿（2015年新补充，姜太公钓鱼式招聘）
专业程序员拍卖平台
分析如下：
一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘：成立于19***年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网：成立于19***年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup***）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的[_a***_]。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节，效率更高。
北京海底捞火锅招聘男服务员吗?待遇怎么样？
海底捞待遇不错的，保底有2500，还包吃住，至少有住房补贴，连回家车票都报销的，好好做可以带团队。
海底捞员工制度：
一、员工录用：公司一律实行招聘制
1、凡愿意到公司应聘的员工，按照公司要求办理应聘手续，通过公司的考试确定是否被录用。
2、录用员工均实行试用制，试用一到三个月。
3、试用期内店经理对员工进行全面考核，根据员工在试用期的表现，确定定级时间。员工定级后的工资按公司薪酬管理制度执行。
二、解聘因下列原因公司可以解聘员工
1、受聘人业务水平差，经考核不能胜任岗位要求的
2、违反公司制度经批评后仍不改正的
3、因公司岗位设置的变化不在需要本岗位的
