本文目录一览：
- 1、北京各大酒店招聘人事助理,然后面试地点都是在KTV,工资都在四千左右...
- 2、北京酒店招聘钢琴师
- 3、餐饮酒店管理人员去哪里招聘?
- 4、北京京西宾馆的招聘女服务员是真的吗?要求中专和大专生,年龄16到18岁...
- 5、北京饭店诺金酒店包吃住吗
- 6、北京星级酒店招聘的前台和大堂经理有什么要求啊
北京各大酒店招聘人事助理,然后面试地点都是在***,工资都在四千左右...
像大型的酒店和***是要交工装费 不过这是你应聘的时候酒店人事部都会给你一一说清楚的。
就算是5星级酒店，普通的人事行政助理也不可能到4500的月薪，除非你在高薪的IT行业才有可能。
如果确实是executive，又是做人事的，每个月三千也可以理解。差不多这些费那些保险扣掉之后到手2400左右，做人事的没有其他提成，这些钱也不算多的。另外，北京市区的酒店一般不提供住宿。
北京酒店招聘钢琴师
你可以毛遂自荐去大型的酒店或***场所去看看。
钢琴老师一个月的收入是6000元钱。一般西餐厅按天算，50-80/天，每天一个半--两个半小时，每间西餐厅都不一样的。四五星级的酒店待遇比较好，70-100/天，每天两小时左右。
在深圳五星级酒店每晚一小时差不多一个月2500。但要求挺高的。
__.11-20__.8城市名人酒店钢琴师职位 公司简单描述： 南京城市名人酒店由中国（香港）城市名人酒店管理有限公司投资管理，是按五酒店设计建造的数码智慧型豪华商务酒店。由的美国大木设计公司设计，是本市标志性建筑之一。
餐饮酒店管理人员去哪里招聘?
个人餐饮从业12年，建议招聘管理人员***用这样的方式：领班级、楼面主管级、经理级，从58同城、赶集网这样的网站上招人。或者去挖。店长级以及更高级，可以考虑去前程无忧、智联招聘这样的网站上去招。
第二个问题，招聘网站一般就是那三大招聘网站，前程无忧，中华英才，智联招聘这三个。第三个问题，可以先找一个经验丰富的总经理，最好是有很长时间管理经验的，并且经营理念和你们董事长相吻合的。
所以要求酒店人力***的从业人员具备较好的心理素质、耐心、宽容心都是必须的，还要特别善于沟通。酒店的人力***部一般招聘对酒店行业了解的人，因为日常的工作需要和酒店的各部门接触。
北京京西宾馆的招聘女服务员是真的吗?要求中专和大专生,年龄16到18岁...
1、是滴 女性，年龄17周岁一19周岁，特别优秀的可放宽到20周岁（年龄计算截止到2022年6月前）；净身高162-172厘米（客房162厘米以上、餐饮165厘米以上、会议168厘米以上）。（三）五官端正，相貌姣好，身材匀称，无腋臭、无纹身。
2、北京京西宾馆是一个很正规的宾馆，京西宾馆只有门牌而无招牌的宾馆，以接待党和国家、军队高规格大型重要会议及重大活动为主而被称为“政治宾馆”“最安全的宾馆”“会场之冠”，是许多国家重大决策的“诞生地”。
3、招聘条件 年龄：20—26岁，男性4名（身高7米以上），女性16名（65米以上），热爱旅游事业和导游工作，能吃苦耐劳，普通话标准，口齿伶俐，五官端正，形象良好，大专以上（含大专）文化程度。有导游证、旅游专业和外语专业者优先考虑。
4、可以得。当你十八岁时你已经不是童工，童工是指未满十六周岁的劳动者。《劳动法》的相关法律条文规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
5、酒店、宾馆的服务员90%以上都是年轻女性，只有个别管理人员是男性或者年龄偏大的女性，年龄段20——30之间。 酒店、宾馆也分档次高低，不同档次的酒店、宾馆，对女服务生的条件要求也不同，漂亮程度、工作服也会有明显的差别。
北京饭店诺金酒店包吃住吗
1、区别如下：品牌定位：北京饭店诺金是首旅集团推出的高端酒店品牌，而北京饭店是一家历史悠久的国际豪华酒店，其定位也以高端为主。
2、入住环境不同，品牌关系不同。入住环境：北京饭店诺金具有非常气派的古色古香的房间和过道，给人一种身临其境的感觉，与北京饭店相对较古老的环境有所不同。
3、深度体验北京环球影城，订了园区诺金酒店，内测期间含税1007元，早餐150一位。400间房只有不到30间大床房，大床房是一张8米的床，其余都是两张5米的双床房，太符合国家三胎政策，适合一大家子。
4、其定位也以豪华酒店为主，以“让世界了解中国”为宗旨。在具体管理方面，北京饭店莱佛士由北京凯燕国际饭店管理有限公司管理。同时，北京饭店与诺金的定位相符，所以交由诺金方面管理。
5、古色古香的房间、过道像银幕里一样，像穿越一样身临其境，为之惊叹。北京饭店诺金位于北京市中心，长安街尊贵位置的北京饭店B座骄傲站在无限变化的世纪，成为首都最历史悠久的奢华酒店之一。
6、酒店电话：+86-10-59268888 北京诺金酒店位于将台路甲。 北京诺金酒店以中式、奢华、现代、绿色四大核心为理念，尊领客人感受浓厚的中国传统文化及始终如一的中华待客之道。
北京星级酒店招聘的前台和大堂经理有什么要求啊
大专以上。根据查询boss直聘招聘网站得知，在酒店招聘酒店大堂经理的最低学历要求是大专以上，大堂经理是指指导和管理对客人服务，确保每一位客人得到热情、礼貌的服务。
一般是[_a***_]本科以上学历，英语听说读写优秀，（四级以上）还要三年或以上的星级宾馆工作经验，相貌端正，气质好。
因此要求应聘者具有良好的沟通协调能力及服务意识、反应灵敏、举止文雅，有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。由于前台是酒店的第一印象，因此在招聘酒店前台的过程中会对应聘人员的外形有一定要求。五官端正、身材匀称。
作为酒店前台经理，需要具备以下管理能力： 领导能力：作为团队的领导者，前台经理需要具备良好的领导能力，能够激励和指导团队成员，确保工作高效有序地进行。
大堂经理一般要求大专以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训，懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识。
大堂经理，通常指酒店大堂经理和银行大堂经理。主要职责是为客人提供服务和维护大堂秩，序大堂经理作为职业的一种，在现代的酒店、餐饮企业中扮演着相当重要的角色。
